Coordonnateur(trice) à l'école de ski et vélo

Bromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.

UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR

• Poste permanent, temps plein à 40 heures/semaine
• Horaire de jour avec disponibilités les soirs, les fins de semaine en périodes d’opérations
• Date de début: Dès maintenant… le plaisir n’attend pas!
• Accès gratuit à la montagne
• Plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme d’aide aux employés)
• De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
• Des activités sociales… parce qu’on s’aime
• Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux
• Et tellement plus … qu’on vous dévoilera lors de notre future jasette en personne!

TON RÔLE

Développer, gérer et optimiser des produits de vente liés à l’école de ski et de vélo. Assurer la mise en marché des produits, le développement et l’utilisation des systèmes (Passeport, Sirius, paie), la communication avec la clientèle, et le suivi des performances de vente. Tu seras un maillon essentiel pour assurer une expérience client fluide, des outils performants, et une gestion opérationnelle efficace.

TU SERAS RESPONSABLE DE...

• Développer, structurer et mettre en marché les produits de vente (école de ski et de vélo)
• Gérer et faire évoluer les systèmes de vente (Passeport et Sirius) afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur optimisation selon les besoins opérationnels
• Assurer la mise à jour et le suivi du site web et autres outils de communication en lien avec les produits
• Être une personne ressource pour la communication avec la clientèle : réponses aux demandes, appels de courtoisie, gestion proactive des situations particulières
• Effectuer le suivi des ventes : analyser les résultats, produire des rapports et proposer des ajustements pour améliorer les performances
• Participer à la création des horaires des moniteurs et assurer la cohérence avec les ventes et la capacité opérationnelle
• Soutenir l’équipe dans la gestion du système de paie, en lien avec les horaires et la rémunération des moniteurs
• Contribuer à la formation des employés sur les outils de vente et les procédures internes
• Collaborer étroitement avec les différents services pour assurer une synergie entre les opérations, la vente, et le service client

CE QU'ON CHERCHE… surtout un(e) gestionnaire qui peut descendre un dossier plein de bosses et slalomer entre les imprévus avec le sourire.

• Diplôme d'études collégiales en lien avec l'emploi
• 3 ans d'expérience reliée à l'emploi
• Certification niveau 2 ski ou planche à neige
• Sens de l’organisation et des priorités
• Capacité d'adaptation
• Fort leadership et capacité à coacher une équipe
• Excellent français écrit et parlé, anglais fonctionnel (pour bien comprendre les demandes de la clientèle)

Un emploi surprenant !  Postule dès maintenant.