Description
Bromont, montagne d'expériences, c'est PLUS qu'un simple EMPLOI ! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.
UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR
- Poste permanent de 40 heures semaine.
- Entrée en poste mi-juin… le plaisir n’attend pas !
- Horaire de jour, de soir, en semaine, fin de semaine, jours fériés
- Accès gratuit à la montagne
- Plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme de mise en forme, programme d’aide aux employés)
- De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
- Des activités sociales… parce qu’on s’aime
- Et tellement plus … qu’on vous dévoilera lors de notre future jasette en personne!
TON RÔLE
Assurer la gestion de son équipe au quotidien dans la bonne humeur et le respect. Tu auras aussi à gérer le fonctionnement des remontées mécaniques afin d’offrir une expérience mémorable à la clientèle.
TU SERAS RESPONSABLE DE… surtout d’avoir du fun au travail, mais aussi de :
- Assurer l’exploitation des remontées mécaniques selon les politiques et procédures établies
- Veiller à ce que les équipements soient prêts à temps pour les opérations
- S’assurer d’une bonne communication avec les différents services
- Participer au processus d’embauche des employés saisonniers pour son service
- Superviser, encadrer, former, évaluer et mobiliser les employés
- Veiller à ce que les horaires de travail conviennent aux besoins des opérations
- Animer des rencontres afin de communiquer les informations pertinentes
- Définir et communiquer les responsabilités des employés sous sa supervision
- Assister et supporter son équipe durant la journée
CE QU'ON CHERCHE… un team builder qui sait faire ressortir le meilleur d’une magnifique équipe qui nous impressionne chaque jour.
- Diplôme d’études secondaires (ou équivalence)
- 1 an d’expérience en gestion d’équipe
- Connaissance de la suite Office
- Faire preuve d’initiative et de leadership
- Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
- Aptitude en gestion d’équipe
- Être capable de gérer les priorités
