Chef - ingénierie et maintenance

Présentation de l'entreprise

Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés. L’entreprise est aussi engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l’entremise de sa division Firestone Building Products Canada.

De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure, tout en réduisant son impact environnemental.

* Diriger et gérer une équipe d'ingénieurs et de superviseurs de maintenance, en assurant le développement professionnel et la performance.
* Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance préventive, prédictive et corrective pour optimiser la disponibilité des équipements.
* Gérer les budgets d'ingénierie et de maintenance, y compris la planification des dépenses en capital et des coûts opérationnels.
* Superviser la conception, l'installation et la mise en service de nouveaux équipements et de modifications d'installations.
* Assurer la conformité aux normes de sécurité, environnementales et de qualité en vigueur.
* Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration continue des processus et de réduction des coûts.
* Collaborer étroitement avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser les performances.
* Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneurs externes pour les services et pièces.

* Participer à différents audits.
* Rapporter régulièrement sur les indicateurs de performance clés de l'ingénierie et de la maintenance.

Votre profil ?

* Baccalauréat en génie (mécanique, électrique ou production automatisée)
* 7 à 10 ans d'expérience en ingénierie et maintenance dans un environnement manufacturier, syndiqué, dont au moins 3 ans dans un rôle de gestionnaire.
* Solides compétences en gestion de projet (planification, exécution et suivi).
* Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.
* Maîtrise de logiciels de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur.
* Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.

• Horaire de jour
• Port du cellulaire
• Déplacements provinciaux et internationaux à l'occasion (International - 2 fois par année/Provincial - 2 fois par année)
• Environnement de travail: Usine 25% - Bureau/réunion 75%

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de réalisations communes et de vous donner les moyens d'exprimer votre créativité et votre curiosité pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre poste, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission globale : « Servir la société avec une qualité supérieure ». Pour cela, nous vous offrons bien plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous offrons :

• Une expérience d'intégration stimulante et enrichissante pour une transition en douceur au sein de notre équipe ;

• La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et un mentorat régulier ;

• Des activités de responsabilité sociale d'entreprise ;

• Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant ;

• L'agilité, l'efficacité professionnelle et personnelle, et votre bien-être à long terme ;

• Une équip

  e diversifiée et inclusive.

Bridgestone Canada inc. et ses diverses divisions s’engagent à veiller à ce que les personnes vivant avec un handicap jouissent du même accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les coéquipiers potentiels. Les personnes postulant un emploi qui auront été retenues pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidatures et qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité des personnes vivant avec un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les personnes autochtones et celles issues des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Nous tenons à remercier toutes les personnes ayant posé leur candidature; toutefois, seules les personnes qui répondent rigoureusement aux critères énoncés seront contactées pour une entrevue