Description
JL Leclerc est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de pièces et de produits mécano-soudés dédiés principalement aux industries de l’énergie et du transport.
JL Leclerc est en pleine croissance et souhaite agrandir son équipe pour soutenir leur développement.
Notre client recherche un.e responsable robotique, qui souhaite faire une réelle différence en alliant résolution de problèmes, gestion de projets et capacité d'analyse.
Une semaine type d'un.e Responsable robotique :
Les avantages à venir travailler chez JL Leclerc:
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JL Leclerc est en pleine croissance et souhaite agrandir son équipe pour soutenir leur développement.
Notre client recherche un.e responsable robotique, qui souhaite faire une réelle différence en alliant résolution de problèmes, gestion de projets et capacité d'analyse.
Une semaine type d'un.e Responsable robotique :
- Développer et gérer l’implantation des nouveaux procédés robotisés;
- Monter les devis des nouveaux procédés robotisés et sélectionner les équipements, les composantes et l’intégrateur si requis;
- Créer des dessins mécaniques pour les accessoires des cellules robotisées;
- Créer de nouveaux programmes pour permettre l’implantation de nouvelle famille de pièces sur les procédés robotisés;
- Créer et maintenir à jour les manuels et les procédures d’utilisation des équipements;
- Assurer une performance optimale des procédés robotisés;
- Élaborer et mettre à jour les plans de maintenance des équipements robotisés;
- Gérer les projets d’implantation avec les intégrateurs externes si requis et les différents intervenants à l’interne;
- Participer à l’élaboration du plan directeur d’automatisation et robotisation de l’entreprise;
- Identifier les possibilités de robotisation;
- Faire la veille technologique;
- Former les opérateurs de production;
- Toute autre tâche connexe.
Les avantages à venir travailler chez JL Leclerc:
- Rémunération selon votre expérience;
- Horaire de travail de 4 jours ½;
- Politique de vacances bonifiées;
- Programme d'assurance collectives & REER avec contribution de l'employeur;
- Programme de reconnaissance des employé.es;
- Équipements et outils fournis gratuitement;
- Vêtements corporatifs offert par l'entreprise;
- Prime de référencement d’employés.
