Gestionnaire de contrats

Trois-Rivières se distingue par sa qualité de vie : une ville à taille humaine, chaleureuse et accessible, où il fait bon s’installer et s’épanouir en famille. Située au cœur du Québec, entre Montréal et Québec, elle offre un équilibre recherché entre dynamisme urbain, nature (parcs, rivière, plein air) et une scène culturelle vivante. Son coût de vie avantageux et son milieu professionnel en croissance en font un choix attrayant pour bâtir une carrière durable.

Travailler à la Ville de Trois-Rivières, c’est la fierté d’avoir un impact sur sa ville et faire la différence dans la vie de 148 469 citoyennes et citoyens. C’est également la chance de faire partie d’une belle et grande équipe de plus de 1 300 employées et employés dynamiques qui œuvrent dans plus de 400 types d’emplois variés.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Description du poste :

Relevant de la Direction de l’approvisionnement, le gestionnaire de contrats aura comme rôle de :

• Piloter le processus de soumission et effectuer les recherches de marché pour optimiser les services aux citoyens;
• Gérer les contrats municipaux et assurer la conformité contractuelle;
• Collaborer étroitement avec les clients internes pour établir des processus d’approvisionnement répondant à leurs besoins;
• Maintenir des relations stratégiques avec le marché des fournisseurs et assurer la liaison entre les parties;
• Faire preuve de rigueur administrative dans la gestion des dossiers et garantir une saine gestion des ressources financières de la ville.

Tes avantages :

• Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.;
• Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie.

Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.