Directeur (trice) général (e)

Notre client, le CIMMI ,occupe une position unique dans l’écosystème québécois de l’innovation, à l’intersection de deux grands domaines technologiques à fort impact : l’imagerie numérique et les médias interactifs/technologies immersives. À travers ces domaines, le CIMMI développe et intègre des expertises de pointe, notamment en intelligence artificielle, jumeaux numériques, réalité augmentée et virtuelle, modélisation 3D, internet des objets et systèmes Web. Contribuer au développement et au rayonnement du CIMMI, c’est ainsi collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire de plus de vingt-cinq (25) personnes réunissant des compétences complémentaires en ingénierie, informatique, géomatique, mathématiques, physique et intelligence artificielle.

Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale assure la planification stratégique, l’organisation, la direction, le suivi et l’évaluation de l’ensemble des activités et des orientations du CIMMI. Elle est responsable de la saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’organisation. La direction générale joue également un rôle clé dans le développement et le rayonnement du CIMMI en faisant preuve de leadership et de vision stratégique afin d’identifier les opportunités, d’anticiper les enjeux et de positionner l’organisation dans un environnement technologique en évolution rapide.

Dans ce contexte, la personne sera notamment appelée à exercer les fonctions suivantes :

• Collaborer étroitement à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique et du plan d’action qui en découle;
• Prévoir et gérer les ressources humaines en étant axée sur les objectifs institutionnels et en favorisant la mobilisation de l’équipe;
• Effectuer la planification et le contrôle budgétaire (financement par projet, demandes de subventions);
• Veiller au développement stratégique des services et des projets afin de répondre aux besoins actuels et futurs;
• Développer, en collaboration avec le conseil d’administration, pour chacun des domaines sous sa responsabilité, les politiques institutionnelles, les règlements ou cadres de gouvernance et en assurer l’application;
• Adopter une approche d’amélioration continue afin d’optimiser les processus, les procédures et les pratiques organisationnelles;
• Assurer la reddition de comptes auprès des instances concernées;
• Représenter le CIMMI auprès des instances internes, régionales et nationales;
• Assurer une veille des tendances afin de développer et maintenir le positionnement du CIMMI au Québec;
• Créer et maintenir des relations de confiance et des partenariats avec diverses entreprises, organisations et organismes œuvrant principalement dans le domaine des technologies;
• Mettre en place des stratégies de communication et de relations publiques pour assurer la visibilité, le rayonnement et l’essor du CIMMI;
• Assurer une collaboration étroite et un impact du CIMMI sur la formation collégiale et la recherche.

Scolarité et expérience :

• Détenir un baccalauréat ou un diplôme d’études supérieures dans un champ de spécialisation approprié, notamment en informatique ou en génie;
• Posséder un diplôme de deuxième cycle en administration des affaires ou en gestion (un atout);
• Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pertinente pourrait être considérée;
• Détenir au moins huit (8) années d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion stratégique;
• Capacités démontrées à planifier, diriger, contrôler et évaluer des projets d’envergure;
• Compétences en gestion de projets numériques dans les domaines et expertises du CIMMI;
• Bonne connaissance du milieu des technologies numériques et de ses acteurs;
• Connaissance de la réalité de l’enseignement collégial et universitaire (un atout);
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l’écrit;
• Bonne maîtrise de l’anglais (un atout).

Profil recherché :

• Excellentes capacités relationnelles et de communication ainsi que sens politique;
• Vision stratégique, créativité et sens de l’innovation;
• Excellentes capacités d’analyse et d’anticipation des enjeux actuels et futurs;
• Leadership mobilisateur, présence visible et active;
• Aptitudes à gérer le changement;
• Curiosité intellectuelle et polyvalence;
• Rigueur et intégrité;
• Approche axée sur le développement des affaires ainsi que la création et le maintien de relations partenariales;
• Courage de gestion, capacité à prendre et à assumer ses décisions;
• Capacité d’adaptation et tolérance à l’ambiguïté;
• Intérêt marqué pour le domaine des technologies.