
Conseiller.ère en ressources humaines
BRH
Saint-Antoine-de-Tilly,QC- Salary To be discussed
-
Full time
-
Permanent job
-
Day shift work
- Published on October 21st, 2025
-
1 position to fill as soon as possible
Flexible hours
Insurance
Pension plan
Description
JL Leclerc est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de pièces et de produits mécano-soudés dédiés principalement aux industries de l’énergie et du transport.
JL Leclerc est en pleine croissance et veut agrandir son équipe RH pour soutenir leur développement.
Notre client recherche un.e conseiller.ère en ressources humaines, avec une passion marquée pour la santé et sécurité au travail (SST), qui souhaite faire une réelle différence en alliant rigueur, esprit d’équipe et approche humaine.
Volet principal – Santé et sécurité au travail (SST)
Volet ressources humaines généralistes
Avantages
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JL Leclerc est en pleine croissance et veut agrandir son équipe RH pour soutenir leur développement.
Notre client recherche un.e conseiller.ère en ressources humaines, avec une passion marquée pour la santé et sécurité au travail (SST), qui souhaite faire une réelle différence en alliant rigueur, esprit d’équipe et approche humaine.
Volet principal – Santé et sécurité au travail (SST)
- Coordonner, animer et assurer le suivi des activités de prévention (rencontres, inspections, audits).
- Participer aux enquêtes et analyses d’incidents/accidents, en collaboration avec les gestionnaires pour implanter des mesures correctives durables.
- Mettre à jour, diffuser et faire comprendre les politiques et procédures SST.
- Contribuer activement à l’amélioration continue de la culture SST.
Volet ressources humaines généralistes
- Assurer la prise en charge et le suivi du plan de formation des employés pour l'ensemble des postes.
- Contribuer aux projets RH et à l’amélioration des pratiques et outils.
- Participer à l’organisation des événements corporatifs, reconnaissances et activités sociales.
Avantages
- Horaire de travail de 4 jours ½ ;
- Flexibilité d'horaire ;
- Programme d'assurance collectives & REER avec contribution de l'employeur;
- Programme de reconnaissance des employé.es;
- Équipements et outils fournis gratuitement;
- Vêtements corporatifs offert par l'entreprise.
Work environment
Requested skills
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
- 3 à 5 années d'expériences dans un poste similaire.
- Connaissance de la CNESST, des normes du travail et des meilleures pratiques en prévention. (un aout)
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit collaboratif.
- Excellentes aptitudes de communication.
- Capacité à influencer positivement et mobiliser les équipes autour des enjeux RH et SST.
Requirements
Level of education
University
Diploma
Aucun
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
Internal reference No.
8752