Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
BRH

Conseiller.ère en ressources humaines

Saint-Antoine-de-Tilly,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


JL Leclerc est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de pièces et de produits mécano-soudés dédiés principalement aux industries de l’énergie et du transport.

JL Leclerc est en pleine croissance et veut agrandir son équipe RH pour soutenir leur développement.

Notre client recherche un.e conseiller.ère en ressources humaines, avec une passion marquée pour la santé et sécurité au travail (SST), qui souhaite faire une réelle différence en alliant rigueur, esprit d’équipe et approche humaine.

Volet principal – Santé et sécurité au travail (SST)
  • Coordonner, animer et assurer le suivi des activités de prévention (rencontres, inspections, audits).
  • Participer aux enquêtes et analyses d’incidents/accidents, en collaboration avec les gestionnaires pour implanter des mesures correctives durables.
  • Mettre à jour, diffuser et faire comprendre les politiques et procédures SST.
  • Contribuer activement à l’amélioration continue de la culture SST.

Volet ressources humaines généralistes
  • Assurer la prise en charge et le suivi du plan de formation des employés pour l'ensemble des postes.
  • Contribuer aux projets RH et à l’amélioration des pratiques et outils.
  • Participer à l’organisation des événements corporatifs, reconnaissances et activités sociales.

Avantages
  • Horaire de travail de 4 jours ½ ;
  • Flexibilité d'horaire ;
  • Programme d'assurance collectives & REER avec contribution de l'employeur;
  • Programme de reconnaissance des employé.es;
  • Équipements et outils fournis gratuitement;
  • Vêtements corporatifs offert par l'entreprise.

Environnement de travail

Environnement de travailBRH0
Environnement de travailBRH1
Environnement de travailBRH2
Environnement de travailBRH3

Compétences recherchées

  • Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
  • 3 à 5 années d'expériences dans un poste similaire.
  • Connaissance de la CNESST, des normes du travail et des meilleures pratiques en prévention. (un aout)
  • Sens de l’organisation, rigueur et esprit collaboratif.
  • Excellentes aptitudes de communication.
  • Capacité à influencer positivement et mobiliser les équipes autour des enjeux RH et SST.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

8752