Paie-maître

• Salaire de 23.76$/h à 29.70$/h ;
• 4 jours de travail par semaine ;
• Télétravail autorisé ;
• Programme de boni pouvant atteindre 3 350$ ;
• Assurances collectives après 6 mois (dentaire possible) ;
• Prime de références jusqu’à 1 500$
• Programme de santé et mieux-être incluant le remboursement pour les activités physiques (200$/an)
• 3 semaines de vacances
• Congés maladie / mobiles
• Rabais sur nos produits de la boulangerie
• Nombreuses activités sociales et de reconnaissance
• Formation continue offerte par l’employeur

Relevant du directeur des ressources humaines, le responsable de la paie et des assurances collectives est responsable de la gestion complète du cycle de paie et des activités connexes. Il assure la conformité avec la Loi sur les normes du travail, la précision des données et un service de qualité auprès des superviseurs et des employés.

• Effectuer le cycle complet de la paie hebdomadaire: saisie, validation, émission des paiements, mise à jour des dossiers et suivi des banques (vacances, heures, congés) ;
• Maîtrise de la production annuelle les documents (R1, T4) ainsi que les différents relevés d’emploi et répondre aux questions des employés ;
• Assurer la conformité des normes de la paie (CNESST, ARC, RQ, RRQ, RQAP, etc.) et mettre à jour les pratiques en cas de changements légaux ;
• Collaboration avec les superviseurs afin d’assurer la validité des feuilles de temps et des paies précédentes ;
• Validation des rapports complexes (registre des gains, déductions).

Volet assurances collectives :

• Vérifier et appliquer les taux en vigueur pour les différentes protections ;
• S’assurer de l’exactitude des prélèvements liés aux assurances collectives ;
• Ajuster les cotisations en cas de congé parental, invalidité ou absence non rémunérée ;
• Collaborer avec les RH pour la mise à jour des régimes et des taux ;
• Garantir le respect des obligations fiscales et légales concernant les avantages imposables ;
• Tout autres tâches connexes.

• DEC administration ou comptabilité

• Entre 5 et 7 ans en gestion de la paie ;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) ;
• Certification PPQ et PCP (un atout) ;
• Connaissance du logiciel ADP Workforce Now (un atout) ou expérience pertinente avec des systèmes de paie automatisés ;
• Capacité à lire et analyser des rapports financiers complexes ;
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion ;
• Habiletés en communication et en accompagnement.

Boulangerie St-Méthode adhère à un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et invitons les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.