Commis plomberie/électricité
BMR | Agiska Coopérative
16755 Avenue St-Louis, Saint-Hyacinthe,QC- Salary 17.27 to 19.84 $ per hour according to experience
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40.00 h - Full time
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Permanent job
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Day ,Evening ,Weekend shift work
- Published on June 9th, 2025
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1 position to fill as soon as possible
Description
À toi les possibilités
- Poste permanent à 40h/semaine
- Salaire entre 17.27$ et 19.84$
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Assurance collective avec assurance vie
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- 6 congés de maladie et 3 congés mobiles par année
- Programme de formation continue
- Rabais au Marché Olymel et dans nos quincailleries et nos fromageries
- Conseiller les clients selon leurs besoins en matière de plomberie et électricité;
- Accueillir la clientèle et leur offrir un excellent service;
- Démontrer les avantages des produits en fonction des besoins des clients;
- Remplir les étagères en magasin et s'assurer de la propreté de son département;
- Vérifier la disponibilité des produits et informer des délais de livraison.
Work environment
Requested skills
À toi les forces et l’expérience
- Capacité à travailler le jour, le soir et la fin de semaine
- Compétences informatiques de base
- Aptitudes en service à la clientèle
- Autonomie et sens de l’organisation
- Vous détenez de bonnes connaissances dans les domaines suivants: produits de plomberie et électricié
- Vous avez une bonne capacité physique
Notre équipe terre-à-terre propulse une transition empreinte de sens. Membre propriétaire deSollio Groupe Coopératif, leader en agroalimentaire au Canada, Agiska Coopérative rassemble plus de 5600 membres et plus de 850 employé.es. Notre champ de possibles couvre la Montérégie, le Centre-du-Québec et l’Estrie, un vaste territoire où l’on cultive demain. En tout, Agiska compte 13 quincailleries et centres de rénovation, dont 11 succursales BMR.
Saute dans l’aventure d’Agiska.
Agiska.coop/carriere/
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
High school
DES
Completed
0-2 years
Fr : Intermediate
Fr : Intermediate
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