Technicien en instrumentation et contrôle

Benefits

Dental insurance

Employee assistance program

Employee referral bonus

Insurance

Life insurance

Salary insurance

Social activities organized by the company

Telemedecine

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Description

SOMMAIRE DU POSTE
Le technicien en instrumentation et contrôle en milieu minier travaille chez notre client en étroite collaboration avec ses employés. Il s’occupe de la maintenance des systèmes de commande de processus, de surveillance, de sécurité et de communication des usines. Il assure également le soutien technique pour la mise en œuvre des projets de notre client et participe aux services techniques que nous lui offrons.

Responsabilités

Dans le cadre de son travail, le technicien en instrumentation et contrôle doit :
– Créer et modifier, au besoin, des plans à l’aide du logiciel AutoCAD;
– Faire le raccordement, l’entretien et la calibration d’instruments (balance, sonde de pression, débitmètre, etc.);
– Réparer, modifier, calibrer, ajuster et entretenir les différents types d’équipements électroniques, électriques et d’instrumentation mécanique, pneumatique, hydraulique et de combustion;
– Programmer, installer et diagnostiquer les problèmes des variateurs de vitesse (drive) et des démarreurs progressifs (softstart);
– Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur;
– Respecter les standards de sécurité au travail de Blais Industries et du client.

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Work environment

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Requested skills

Profil

– Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en électronique industrielle ou une AEC en automatisation industrielle ou autre domaine connexe;
– Détenir une Licence C valide (un atout);
– Avoir suivi la formation ASP Construction Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
– Bien connaître les automates programmables industriels, incluant leur fonctionnement et leur programmation;
– Maîtriser la langue française.

Horaire de travail : 7-7

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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