Benefits
- Dental insurance
- Employee assistance program
- Insurance
- Life insurance
- Medical and paramedical expenses coverage
- Registered retirement savings plan
- Social activities organized by the company
- Telemedecine
- Vision care insurance
- Salary To be discussed
-
40.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day shift work
-
Published since 4 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
PRINCIPALES FONCTIONS
Recevoir et analyser les demandes de personnel ;
Afficher les offres d’emploi sur différentes plateformes ;
Trier les curriculum vitæ et présélectionner les candidats ;
Communiquer avec les candidats pour planifier les entrevues ;
Participer aux entrevues et aux processus de sélection ;
Vérifier les références et les antécédents, au besoin ;
Préparer les documents d’embauche et les contrats ;
Effectuer le suivi des dossiers des employés ;
Assurer l’intégration des nouveaux employés ;
Maintenir les bases de données de recrutement à jour ;
Collaborer avec les gestionnaires pour répondre aux besoins en main-d’œuvre ;
Respecter les politiques internes et les normes de confidentialité.
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Recevoir et analyser les demandes de personnel ;
Afficher les offres d’emploi sur différentes plateformes ;
Trier les curriculum vitæ et présélectionner les candidats ;
Communiquer avec les candidats pour planifier les entrevues ;
Participer aux entrevues et aux processus de sélection ;
Vérifier les références et les antécédents, au besoin ;
Préparer les documents d’embauche et les contrats ;
Effectuer le suivi des dossiers des employés ;
Assurer l’intégration des nouveaux employés ;
Maintenir les bases de données de recrutement à jour ;
Collaborer avec les gestionnaires pour répondre aux besoins en main-d’œuvre ;
Respecter les politiques internes et les normes de confidentialité.
Work environment
Requested skills
COMPÉTENCES ET QUALIFICATION REQUISE
Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines, ou certificat universitaire en ressources humaines ou l’équivalent ;
Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente à l’emploi ;
Expérience dans une entreprise de même nature (concassage et béton) (un atout) COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise de la suite Microsoft Office et des plateformes de recrutement;
QUALITÉS PERSONNELLES
Bonne capacité de communication ;
Sens de l’organisation et gestion des priorités;
Discrétion et professionnalisme ;
Capacité d’analyse et de jugement;
Aptitude au travail d’équipe.
Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines, ou certificat universitaire en ressources humaines ou l’équivalent ;
Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente à l’emploi ;
Expérience dans une entreprise de même nature (concassage et béton) (un atout) COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise de la suite Microsoft Office et des plateformes de recrutement;
QUALITÉS PERSONNELLES
Bonne capacité de communication ;
Sens de l’organisation et gestion des priorités;
Discrétion et professionnalisme ;
Capacité d’analyse et de jugement;
Aptitude au travail d’équipe.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Diploma
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
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