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  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 4 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


PRINCIPALES FONCTIONS 
Recevoir et analyser les demandes de personnel ; 
Afficher les offres d’emploi sur différentes plateformes ; 
Trier les curriculum vitæ et présélectionner les candidats ; 
Communiquer avec les candidats pour planifier les entrevues ; 
Participer aux entrevues et aux processus de sélection ; 
Vérifier les références et les antécédents, au besoin ; 
Préparer les documents d’embauche et les contrats ; 
Effectuer le suivi des dossiers des employés ; 
Assurer l’intégration des nouveaux employés ; 
Maintenir les bases de données de recrutement à jour ; 
Collaborer avec les gestionnaires pour répondre aux besoins en main-d’œuvre ; 
Respecter les politiques internes et les normes de confidentialité.

Environnement de travail

Environnement de travailBéton Barrette Inc.0
Environnement de travailBéton Barrette Inc.1
Environnement de travailBéton Barrette Inc.2
Environnement de travailBéton Barrette Inc.3

Compétences recherchées

COMPÉTENCES ET QUALIFICATION REQUISE
Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines, ou certificat universitaire en ressources humaines ou l’équivalent ;
Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente à l’emploi ;
Expérience dans une entreprise de même nature (concassage et béton) (un atout) COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise de la suite Microsoft Office et des plateformes de recrutement;

QUALITÉS PERSONNELLES
Bonne capacité de communication ; 
Sens de l’organisation et gestion des priorités;
Discrétion et professionnalisme ;
Capacité d’analyse et de jugement;
Aptitude au travail d’équipe.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé