SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la vice-présidente, l’installateur de système de pompage à eau a la responsabilité d’installer et de réparer des systèmes de pompage à eau résidentiels et commerciaux (incluant les travaux intérieur et extérieur). Pour accomplir ses tâches, l’installateur sera appelé à conduire différents camions (dont Classe 1 ou 3) et à travailler à l’extérieur de la région de l’Estrie (dans la province du Québec).
PRINCIPALES TÂCHES
- Installer des systèmes de pompages à eau
- Diagnostiquer les problèmes techniques en lien avec les pompes à eau
- Effectuer la réparation des systèmes de pompages
- Faire des tranchées
- Faire des épreuves de pompes
- Remplir des bons de travail
- Remplir des rapports une fois le travail terminé
- Diverses tâches demandées par l’Employeur
PROFIL DE COMPÉTENCES
Formation académique
- Détenir un diplôme secondaire terminé (DES)
- Posséder au moins 1 an d’expérience pertinente en lien avec le poste
- Connaissance du domaine du forage et de la géothermie (fort atout)
- Expérience en informatique, électricité, soudure et en plomberie
- Posséder un permis de conduire Classe 1 ou 3 mention FM (très fort atout)
- Carte ASP construction avec SIMDUT 2015 (obligatoire)
Connaissances/Compétences spécifiques
- Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et posséder un anglais fonctionnel
- Capacité à travailler sous pression, à rencontrer des échéanciers changeants
- Posséder une bonne capacité d’adaptation et d’initiative
- Capacité de résolution de problèmes et sens de l’analyse
- Rigueur, minutie, sens des responsabilités
- Bonne d’dextérité manuelle
- Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles
- Posséder un permis de conduire valide
Avantages sociaux :
- Assurances collectives (admissibilité après 3 mois de travail continu)
- Assurance des frais médicaux à 80%
- Professionnels de la santé
- Examen de la vue
- Assurance voyage
- Assurance salaire
- Assurance vie
- Assurance invalidité
- Remboursement des soins dentaires et lunettes
- Régime enregistré d’épargne retraite collectif (REER) après 3 mois de service continu
- Vacances annuelles
- Compensation pour achats d’équipements EPI
- Linge promotionnelle fournis
- Congés pour raisons personnelles
- Reconnaissance des années de service
- Évaluation de performance annuelle
- Bonus versé 2 fois par année basé sur la performance et le rendement
- Véhicule d’entreprise à la disposition lors des déplacements en lien avec le travail
- Programme de référencement
