Électromécanicien

Benefits

Coffee

Company supplied uniform

Insurance

Adminissible après 3 mois. 80% de remboursement. L'assurance médicament payé à 50% par l'employeur.

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

---

Description

Relevant du directeur des opération, l’électromécanicien a la responsabilité d’installer et de réparer des systèmes de pompage à eau résidentiels et commerciaux (incluant les travaux intérieur et extérieur). Pour accomplir ses tâches, l’électromécanicien sera appelé à conduire différents camions (dont Classe 1 ou 3) et à travailler à l’extérieur de la région de l’Estrie (dans la province du Québec).

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

 PRINCIPALES TÂCHES

· Installer des systèmes de pompages à eau

· Effectuer la réparation des systèmes de pompages

· Remplir des bons de travail

· Remplir des rapports une fois le travail terminé

PROFIL DE COMPÉTENCES

Formation académique

· Posséder au moins 1 an d’expérience pertinente en lien avec le poste

· Connaissance du domaine du forage et de la géothermie (fort atout)

· Expérience en informatique, électricité, soudure et en plomberie

· Posséder un permis de conduire Classe 1 ou 3 mention FM (très fort atout)

· Carte ASP construction avec SIMDUT 2015 (obligatoire)

Connaissances/Compétences spécifiques

· Capacité à travailler sous pression, à rencontrer des échéanciers changeants

· Posséder une bonne capacité d’adaptation et d’initiative

· Capacité de résolution de problèmes et sens de l’analyse

· Rigueur, minutie, sens des responsabilités

· Bonne d’extérité manuelle

· Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles

---

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert
Primes chauffeur
Permis de conduire classe 1 mention FM 5.50$/h
Permis de conduire classe 3 mention FM 2.75$/h

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---