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Beauward Immobilier

ASSISTANT(E) DIRECTEUR(ICE) AUX RÉSERVATIONS

3200 Boul. Laframboise, Saint-Hyacinthe,QC
  • To be discussed
  • Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Département

Hébergement

Supérieure immédiate ou supérieur immédiat

Directrice de l’hébergement

Supervise

Agentes et agents à la réception, reservationniste, superviseurs

Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité de la directrice de l’hébergement, le titulaire de ce poste est responsable de la planification, de l’organisation et de la gestion des opérations reliées aux réservations individuelles et de groupe

Principales responsabilités

  • Effectuer la gestion des dossiers de clients corporatif qui nécessitent un traitement particulier;
  • Gestion de la création des groupes (mini hotel), de l’entrée des listes d’hébergement groupe, des modifications, etc
  • Travailler étroitement avec le département de la coordination en ce qui concerne l’hébergement groupe
  • Assister la directrice de l’hébergement à planifier, organiser, superviser et contrôler quotidiennement les opérations de la réception afin de s’assurer de la qualité des services conformément aux standards établis, notamment ceux de la chaîne Marriott, et de la satisfaction à la clientèle (métrique GSS);
  • Gérer les demandes de clients ainsi que les plaintes sur les services offerts par l’hébergement acheminées par courriel, par téléphone, en personne, par la chaîne Marriott ou par un autre moyen;
  • Contribuer aux pratiques de gestion des ressources humaines sous sa direction : principalement la formation concernant les réservations ;
  • Effectuer diverses tâches administratives en lien avec l’hébergement, telles que produire les certificats cadeaux, gestion de la billeterie pour forfaits, enrollement des membres Marriott BONVOY
  • Agir en tant que directeur en devoir lors de l’absence de la directrice de l’hébergement
  • Coordonner les différentes activités de l’hébergement en collaborant, en consultant et en informant la directrice de l’hébergement, la gouvernante, l’équipe de maintenance, le contrôleur, l’équipe de la coordination, l’équipe des banquets, le Zibo, Le Lobby Bar et la haute direction de l’hôtel;
  • Effectuer les mêmes tâches que ses subordonnés au besoin, tel que le processus de l’enregistrement, les départs, les réservations, l’audition de nuit, la gestion des groupes, les transferts d’appels etc.




Work environment

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Requested skills

Formation et expérience
  • DEC en gestion hôtelière ou en tourisme ou expérience équivalente;
  • Une expérience de quatre (4) ans dans le domaine de l’hôtellerie ou autre, dont deux (2) ans en supervision ou en gestion de personnel.

Compétences et autres exigences

  • Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Avoir une excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Avoir un souci du détail et une bonne capacité à gérer le stress;
  • Avoir un souci de l’excellence du service à la clientèle;
  • Avoir d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la gestion d’une équipe;
  • Avoir une importante capacité décisionnelle et de résolution de problèmes;
  • Avoir un grand sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Avoir travaillé avec au moins un logiciel en hôtellerie;
  • Démontrer une grande disponibilité et une flexibilité dans son horaire.

environnement de travail

  • Environnement Windows;
  • Travaille avec LightSpeed, Galaxy et Outlook;
  • Poste à temps plein, de jour
  • Doit être disponible pour répondre à des urgences en dehors des heures de travail.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced