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Responsable marketing

  • To be discussed Salary
  • 40.00 h - Full time

    Work schedule
  • Permanent ,Telecommuting job

    Job status
  • Day

    Work shift
  • 1 position to fill as soon as possible

    Availability
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Benefits

  • Air conditioning
  • Clothing monetary allowance
  • Coffee
  • Commitment to work-life balance
  • Dental insurance
  • Employee referral bonus
  • Flexible hours
  • Floating leave days
  • Free parking
  • Insurance
  • Life insurance
  • Long-term disability insurance
  • Lounge
  • Medical and paramedical expenses coverage
  • On-going training
  • Professional training and development program
  • Reimbursement for kilometres travelled
  • Reimbursement of professional association dues or membership fees
  • Salary insurance
  • Social activities organized by the company
  • Telework
  • Vacation

Description

Vous êtes un.e stratège marketing qui aime autant réfléchir aux grandes orientations que mobiliser une équipe pour concrétiser ses idées?
Vous souhaitez avoir une influence réelle sur le développement d’une organisation?
Cette occasion pourrait vous intéresser!

AudiSon est à la recherche d’un.e responsable marketing pour prendre les rênes de son département et contribueractivement à son rayonnement et à son développement à travers le Québec.

Votre rôle

Vous serez responsable de définir et de piloter la stratégie marketing et de communication d’AudiSon, tant pour la bannière que pour les cliniques du réseau.

En collaboration avec une équipe de trois personnes, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la notoriété de la marque, le positionnement de l’organisation comme employeur de choix et le soutien aux objectifs de croissance et de commercialisation.

Vous serez également membre du comité de gouvernance d’AudiSon, où vous contribuerez directement aux orientations stratégiques et aux décisions qui façonnent l’avenir de l’organisation.

Un rôle diversifié qui combine vision stratégique, leadership, créativité et sens des affaires!

Vos principales responsabilités :

Stratégie marketing et rayonnement de la marque

  • Définir et piloter les orientations marketing et de communication ainsi que le plan marketing annuel.
  • Développer la notoriété et le rayonnement de la marque AudiSon auprès de ses clientèles, partenaires et communautés.
  • Faire évoluer la marque employeur et contribuer à son rayonnement, tant à l’interne qu’à l’externe.
  • Orienter les stratégies de commercialisation et soutenir le développement du réseau
Leadership et gestion d’équipe
  • Mobiliser et encadrer une équipe de trois personnes en graphisme, communications, marketing local et événements.
  • Établir les priorités, répartir les responsabilités et assurer la qualité des projets et des livrables.
  • Favoriser l'autonomie, le développement des compétences et la collaboration au sein de l'équipe.
Gestion des projets et des partenaires
  • Planifier et superviser les projets marketing, de communication et d'événements.
  • Sélectionner, négocier et coordonner les partenaires, agences et fournisseurs externes.
  • Assurer le suivi des budgets, des échéanciers et des priorités organisationnelles.
Conformité et cadre déontologique
  • Veiller au respect du code de déontologie et des obligations professionnelles et réglementaires dans l'ensemble des activités marketing.
  • Intégrer les exigences déontologiques dans les pratiques, les processus de validation et les outils de travail de l'équipe.
Performance et gouvernance
  • Définir et suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et recommander les améliorations nécessaires.
  • Participer activement au comité de gouvernance et contribuer aux orientations stratégiques d'AudiSon.
  • Collaborer étroitement avec les responsables des ressources humaines, des opérations, des services professionnels et des finances, ainsi qu'avec la direction générale et la présidence.

Work environment

Work environmentsAudiSon centre auditif Smith & ass. audioprothésistes0
Work environmentsAudiSon centre auditif Smith & ass. audioprothésistes1

Requested skills

Le profil que nous recherchons

Baccalauréat en administration (option marketing), en communications ou dans une discipline connexe.

10 à 15 ans d'expérience en marketing, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle de gestion d'équipe ou de coordination senior.
Expérience en marketing consommateur (essentielle).
Une expérience dans le secteur de la santé constitue un atout.

Vous vous démarquez par :

  • Votre vision stratégique et votre excellente maîtrise du marketing et de la gestion de marque.
  • Votre leadership mobilisateur et votre capacité à développer une équipe autonome et performante.
  • Votre jugement professionnel et votre rigueur, notamment en matière de conformité et de déontologie.
  • Votre capacité à gérer plusieurs projets, à établir des priorités et à obtenir des résultats.
  • Votre esprit analytique et votre capacité à influencer, collaborer et formuler des recommandations.

Pourquoi choisir AudiSon?

AudiSon est une entreprise à échelle humaine… pour vrai! Nous misons sur un modèle d'entreprise autogouverné qui valorise l'autonomie, la confiance, la collaboration et l'implication de chacun.

Ici, vous aurez la liberté de prendre des initiatives, de faire évoluer votre secteur et de contribuer concrètement aux décisions de l'organisation.

Quelques-uns de nos avantages :

  • Mode de travail hybride : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
  • Flexibilité d'horaire.
  • Programme de bonification quadrimestrielle.
  • Assurance collective flexible, télémédecine et programme d'aide aux employés.
  • Congés avantageux.
  • Activités d'équipe payées et rabais employés sur nos services.
  • Prime de référencement et de développement continue.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

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