HR Data Analyst Intern

Nous sommes Ardene!

Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli!

Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables.

Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie.

Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene.

https://ardenecorporate.com/fr/la-vie-chez-ardene

QUI VOUS ÊTES :

Le ou la stagiaire en analyse de données RH jouera un rôle clé en soutenant la fonction RH grâce à une prise de décision fondée sur les données, contribuant ainsi à établir les bases d’une culture plus structurée et axée sur les données. Ce rôle collabore étroitement avec les équipes d’acquisition de talents, de rémunération globale et de paie afin de fournir des rapports, des analyses et des informations fiables liés à la rémunération, aux indicateurs RH et aux tendances de la main-d’œuvre. La personne idéale est analytique, rigoureuse et curieuse d’apprendre. Elle possède une solide maîtrise d’Excel et une réelle capacité à transformer les données en informations exploitables. Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne motivée et dynamique de se joindre à une équipe stimulante en pleine évolution.

Les responsabilités peuvent inclure, sans s’y limiter :

Préparation, rapports et analyse des données RH

• Préparer, valider, nettoyer et auditer les ensembles de données afin d’assurer leur exactitude et leur cohérence
• Repérer les erreurs ou valeurs aberrantes et soutenir les actions correctives
• Produire des rapports récurrents et ponctuels, analyser les données et résoudre les écarts
• Analyser les données RH et de rémunération afin d’identifier des tendances ou anomalies et présenter les résultats de façon claire et concise
• Soutenir la production de rapports RH, notamment ceux liés aux salaires, aux indicateurs de main-d’œuvre et au suivi budgétaire

Analyse de la rémunération globale

• Participer aux analyses de compression salariale, notamment en lien avec les ajustements du salaire minimum et les processus annuels (ex. : augmentations au mérite)
• Contribuer à la mise à jour et à la validation des structures salariales afin d’assurer l’équité interne, la cohérence et l’alignement avec le marché
• Appuyer les analyses de rémunération lors de l’ouverture de nouveaux magasins ou de la révision des structures salariales
• Analyser les programmes d’avantages sociaux en les comparant aux standards du marché
• Préparer des synthèses et formuler des recommandations visant l’amélioration des programmes

Outils, rapports et amélioration continue

• Soutenir l’utilisation d’outils de rapports, de tableaux de bord et de gabarits afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des données
• Contribuer à l’amélioration des processus liés aux rapports RH, à la documentation et aux audits de données
• Participer à la transition vers un nouveau système RH (HRIS) en révisant les méthodes actuelles de production de rapports et en proposant des améliorations
• Revoir les gabarits existants et développer de nouveaux outils ou lignes directrices alignés sur les nouveaux processus

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Expérience professionnelle pertinente ou des stages dans ce domaine, un atout
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Excellente maîtrise d’Excel (recherches V, validation des données, tableaux croisés dynamiques)
• Expérience avec Power BI, un atout
• Disponibilité pour un stage de 8 mois, idéalement à temps plein (flexibilité possible selon l’horaire scolaire)
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
• Esprit analytique et intérêt marqué pour l’analyse et l’intégrité des données
• Autonomie et initiative
• Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit)
• Disponibilité à travailler en présentiel (Laval)Baccalauréat en cours dans un domaine connexe

GRANDISSEZ AVEC NOUS

Tout commence avec notre monde - que ce soit en magasin ou au bureau chef. Associés aux ventes, leadership en magasin, équipes de design de vêtements et d’accessoires, marketing, image de marque, experts numériques, stylistes, photographes, graphistes, conception de magasins et opérations : nous touchons à tout. Ardène est réellement un centre créatif incomparable.

Faites partie d’une équipe amusante, dynamique et pleine d’énergie! Commencez votre carrière dans l’une des plus grandes chaînes au détail en Amérique du Nord.