Early Career: Actuarial Analyst, Health

Début de carrière: Analyste, Actuariat et analytiques – Pratique Solutions pour la santé

En tant qu'analyste au sein d’une équipe de premier ordre, vous contribuerez à générer des résultats pour nos clients en leur proposant des solutions novatrices et efficaces au sein du groupe d’affaires Solutions pour la santé d’Aon.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

La fourchette de salaire pour ce poste est de 67 000 $ - 73 500 $. Le salaire réel variera en fonction de la formation, de l'expérience, des compétences et des aptitudes du candidat, ainsi que de l'équité interne. Aon vous offre également un ensemble complet d'avantages sociaux.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.

En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi vous attendre au quotidien 

• Effectuer des évaluations et des analyses actuarielles pour les régimes d’avantages sociaux des employés, y compris l’établissement des hypothèses clés et leur révision avec les clients ou les équipes de service aux clients.
• Préparer les analyses pour les renouvellements annuels de primes et soutenir les négociations de renouvellement.
• Élaborer des rapports de suivi d’expérience, y compris une analyse détaillée des coûts de réclamations, des tendances et des indicateurs de performance clés pertinents pour les clients.
• Réaliser des analyses et des projections de coûts à la suite des exercices de mise en marché auprès des assureurs.
• Contribuer à la préparation de documents de communication destinés aux clients à la suite des évaluations actuarielles, des renouvellements, des exercices de mise en marché, de la mise en œuvre de nouveaux régimes, des refontes de régimes ou en vue de réunions syndicales.
• Participer à la tarification et à la conception de régimes d’avantages sociaux flexibles.
• Répondre aux demandes financières ad hoc, en collaboration avec les assureurs, les fournisseurs de services et les autres unités d’affaires afin de soutenir les collègues en contact direct avec les clients.
• Coordonner les projets avec les analystes, les consultants, les autres membres de l’équipe, les partenaires d’affaires internes et les assureurs.
• Améliorer l’efficacité en contribuant au perfectionnement et à la standardisation des processus.
• Prendre part aux projets et aux initiatives d’équipe qui favorisent l’innovation, renforcent la valeur pour les clients et améliorent les résultats d’affaires.
• Établir et maintenir de solides relations de travail avec les collègues, les autres unités d’affaires et les équipes de service aux clients.
• Maintenir à jour ses connaissances du secteur de l’assurance collective et des avantages sociaux, des programmes grouvernementaux, des produits, des tendances et des technologies émergentes, et mettre cette compréhension à profit pour accroître la valeur offerte aux clients.

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

En tant qu'analyste au sein de notre équipe d'actuariat et d'analyse, vous aiderez les équipes clients à gérer les risques financiers de leurs programmes d'avantages sociaux. En collaboration avec une équipe d'analystes et de chefs d'équipe seniors, vous serez impliqué dans une variété de résultats pour les clients, y compris, mais sans s'y limiter, les évaluations actuarielles, les renouvellements annuels, le marketing des transporteurs, les rapports d'expérience et l'analyse, la préparation du budget, l'examen des états financiers, les négociations syndicales, la tarification et les refontes de plans.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

• Un baccalauréat est exigé, de préférence en sciences actuarielles, en mathématiques ou dans une discipline connexe.
• Engagement démontré envers le perfectionnement professionnel; l’achèvement du Module 1 de l’ACIA de l’Institut canadien des actuaires et la progression active vers l’obtention de la désignation ACIA sont privilégiés.
• Compétences avérées en résolution de problèmes et en analyse pour élaborer des solutions à des enjeux complexes liés aux clients et aux activités.
• Solides compétences organisationnelles, incluant un grand souci du détail, la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser efficacement des tâches concurrentes et des délais serrés.
• Solide expertise technique et expérience démontrée à demeurer à jour quant aux tendances du secteur, ainsi qu’aux politiques et aux changements législatifs provinciaux et fédéraux.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
• Solides compétences informatiques et maîtrise de la suite Microsoft Office; ; la connaissance de langages de programmation constitue un atout.

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail. 

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé

Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable.

Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.

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