Coordonnateur(trice) en estimation

Depuis 1989, Alumico se spécialise dans la conception et la fabrication de systèmes architecturaux en aluminium, notamment les portes, fenêtres et murs-rideaux.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) en estimation pour joindre notre équipe et contribuer à la qualité et à l'efficacité de nos activités d'estimation.

À titre de coordonnateur(trice) en estimation, vous assurerez la répartition des demandes de soumission, le suivi des dossiers et la révision du travail des estimateurs afin de garantir la qualité et la précision des propositions transmises à nos clients.

En étroite collaboration avec la directrice du département, vous agirez comme personne-ressource auprès de l'équipe, contribuerez à l'amélioration des méthodes de travail et participerez au développement des compétences des estimateurs.

• Répartir les demandes d'estimation entre les estimateurs selon leur expérience et la complexité des projets;

• Coordonner les rencontres quotidiennes de suivi afin d'assurer l'avancement des dossiers;

• Réviser les soumissions et demander les ajustements nécessaires pour garantir leur conformité, leur précision et leur qualité;

• Prendre en charge certains dossiers d'estimation lorsque nécessaire;

• Soutenir la directrice dans la coordination et le suivi des activités de l'équipe;

• Agir comme personne-ressource technique auprès des estimateurs et des différents intervenants;

• Accompagner et former les membres de l'équipe sur les méthodes, les outils et les procédures d'estimation;

• Veiller à l'efficacité et à l'uniformité des processus de soumission;

• Participer à l'amélioration continue des pratiques du département.

• Salaire concurrentiel;

• Quatre semaines de vacances par année, selon le calendrier de la construction;

• Assurances collectives;

• Stationnement gratuit;

• Accès à une salle de sport sur place;

• Emplacement accessible en transport en commun (stations de métro Viau et L'Assomption);

• Environnement de travail flexible et perspectives d'évolution professionnelle;

• Culture d'entreprise favorisant la formation, le développement des compétences et les promotions internes;

• Ambiance de travail conviviale et collaborative;

• Tenue vestimentaire décontractée.