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Alévo TALENTS

Directeur(trice) des ressources humaines

1255, boul. Lebourgneuf #580, Quebec City,QC
  • 120000.00 to 130000.00 $ per year according to experience

  • 40.00 h - Part time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Relevant de la direction générale, le ou la Directeur(trice) des ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique et de référent(e) expert(e) en pratiques RH. La personne jouera un rôle clé dans la structuration, la conformité et la professionnalisation de la fonction RH, au service d’une organisation d’environ 100 employés en croissance. Vos principaux défis
  • Définir et déployer une stratégie RH alignée au plan d’affaires
  • Structurer les politiques, processus et outils RH
  • Soutenir la direction dans la gestion des talents, de la performance et des situations sensibles
  • Assurer une conformité rigoureuse avec les lois québécoises
  • Faire évoluer la culture organisationnelle vers plus d’engagement, d’équité et de performance
Responsabilités
  • Élaborer, réviser et implanter les politiques RH (conditions de travail, télétravail, code de conduite, gestion de la performance, mesures disciplinaires, etc.)
  • Conseiller la direction sur les enjeux organisationnels, la structure, les rôles et la planification de la relève
  • Piloter la rémunération globale et l’équité salariale (structures salariales, révisions annuelles, avantages sociaux)
  • Superviser la dotation, l’intégration et contribuer à la marque employeur
  • Déployer des processus de développement des talents et d’évaluation de la performance
  • Gérer les relations de travail et mener des enquêtes internes au besoin
  • Assurer la conformité en santé et sécurité au travail et collaborer avec la CNESST
  • Optimiser les systèmes RH (SIRH), indicateurs et tableaux de bord
  • Encadrer l’équipe RH et gérer les partenaires externes

Compétences clés
  • Leadership stratégique et capacité d’influence
  • Excellent jugement, confidentialité et sens politique
  • Approche structurée, orientée solutions et client interne
  • Aisance avec les SIRH, indicateurs et outils Microsoft 365

Conditions offertes
  • Horaire : 40h, horaire flexible, télétravail occasionnel (équipe est en présentiel)
  • 4 à 5 semaines de vacances, en respect de l’expérience
  • Salaire annuel entre 120K et 130K + bonification annuelle
  • Assurances collectives et REER collectif
  • Ambiance de travail convivial, équipe dédiée à la collaboration, environnement de travail moderne, chaleureux
  • Activités sociales et corporatives
  • Et plus!....

Work environment

Work environmentsAlévo TALENTS0
Work environmentsAlévo TALENTS1

Requested skills

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, gestion ou domaine connexe
  • Minimum 10 ans d’expérience en RH, dont 5 ans dans un rôle sénior ou de direction
  • Expérience en contexte PME / organisation en croissance
  • Solide expertise en conformité légale au Québec

Compétences clés
  • Leadership stratégique et capacité d’influence
  • Excellent jugement, confidentialité et sens politique
  • Approche structurée, orientée solutions et client interne
  • Aisance avec les SIRH, indicateurs et outils Microsoft 365

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

10+ years

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

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Internal reference No.

20260123002

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