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Alévo TALENTS

Directeur(trice) des ressources humaines

1255, boul. Lebourgneuf #580, Québec,QC
  • 120000.00 à 130000.00 $ par année selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps partiel

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Relevant de la direction générale, le ou la Directeur(trice) des ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique et de référent(e) expert(e) en pratiques RH. La personne jouera un rôle clé dans la structuration, la conformité et la professionnalisation de la fonction RH, au service d’une organisation d’environ 100 employés en croissance. Vos principaux défis
  • Définir et déployer une stratégie RH alignée au plan d’affaires
  • Structurer les politiques, processus et outils RH
  • Soutenir la direction dans la gestion des talents, de la performance et des situations sensibles
  • Assurer une conformité rigoureuse avec les lois québécoises
  • Faire évoluer la culture organisationnelle vers plus d’engagement, d’équité et de performance
Responsabilités
  • Élaborer, réviser et implanter les politiques RH (conditions de travail, télétravail, code de conduite, gestion de la performance, mesures disciplinaires, etc.)
  • Conseiller la direction sur les enjeux organisationnels, la structure, les rôles et la planification de la relève
  • Piloter la rémunération globale et l’équité salariale (structures salariales, révisions annuelles, avantages sociaux)
  • Superviser la dotation, l’intégration et contribuer à la marque employeur
  • Déployer des processus de développement des talents et d’évaluation de la performance
  • Gérer les relations de travail et mener des enquêtes internes au besoin
  • Assurer la conformité en santé et sécurité au travail et collaborer avec la CNESST
  • Optimiser les systèmes RH (SIRH), indicateurs et tableaux de bord
  • Encadrer l’équipe RH et gérer les partenaires externes

Compétences clés
  • Leadership stratégique et capacité d’influence
  • Excellent jugement, confidentialité et sens politique
  • Approche structurée, orientée solutions et client interne
  • Aisance avec les SIRH, indicateurs et outils Microsoft 365

Conditions offertes
  • Horaire : 40h, horaire flexible, télétravail occasionnel (équipe est en présentiel)
  • 4 à 5 semaines de vacances, en respect de l’expérience
  • Salaire annuel entre 120K et 130K + bonification annuelle
  • Assurances collectives et REER collectif
  • Ambiance de travail convivial, équipe dédiée à la collaboration, environnement de travail moderne, chaleureux
  • Activités sociales et corporatives
  • Et plus!....

Environnement de travail

Environnement de travailAlévo TALENTS0
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Compétences recherchées

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, gestion ou domaine connexe
  • Minimum 10 ans d’expérience en RH, dont 5 ans dans un rôle sénior ou de direction
  • Expérience en contexte PME / organisation en croissance
  • Solide expertise en conformité légale au Québec

Compétences clés
  • Leadership stratégique et capacité d’influence
  • Excellent jugement, confidentialité et sens politique
  • Approche structurée, orientée solutions et client interne
  • Aisance avec les SIRH, indicateurs et outils Microsoft 365

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

20260123002