Directeur(trice) des ressources humaines
Alévo TALENTS
1255, boul. Lebourgneuf #580, Québec,QC- Salaire 120000.00 à 130000.00 $ par année selon l'expérience
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40.00 h - Temps partiel
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 26 janvier 2026
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1 poste à combler dès que possible
Description
- Définir et déployer une stratégie RH alignée au plan d’affaires
- Structurer les politiques, processus et outils RH
- Soutenir la direction dans la gestion des talents, de la performance et des situations sensibles
- Assurer une conformité rigoureuse avec les lois québécoises
- Faire évoluer la culture organisationnelle vers plus d’engagement, d’équité et de performance
- Élaborer, réviser et implanter les politiques RH (conditions de travail, télétravail, code de conduite, gestion de la performance, mesures disciplinaires, etc.)
- Conseiller la direction sur les enjeux organisationnels, la structure, les rôles et la planification de la relève
- Piloter la rémunération globale et l’équité salariale (structures salariales, révisions annuelles, avantages sociaux)
- Superviser la dotation, l’intégration et contribuer à la marque employeur
- Déployer des processus de développement des talents et d’évaluation de la performance
- Gérer les relations de travail et mener des enquêtes internes au besoin
- Assurer la conformité en santé et sécurité au travail et collaborer avec la CNESST
- Optimiser les systèmes RH (SIRH), indicateurs et tableaux de bord
- Encadrer l’équipe RH et gérer les partenaires externes
Compétences clés
- Leadership stratégique et capacité d’influence
- Excellent jugement, confidentialité et sens politique
- Approche structurée, orientée solutions et client interne
- Aisance avec les SIRH, indicateurs et outils Microsoft 365
Conditions offertes
- Horaire : 40h, horaire flexible, télétravail occasionnel (équipe est en présentiel)
- 4 à 5 semaines de vacances, en respect de l’expérience
- Salaire annuel entre 120K et 130K + bonification annuelle
- Assurances collectives et REER collectif
- Ambiance de travail convivial, équipe dédiée à la collaboration, environnement de travail moderne, chaleureux
- Activités sociales et corporatives
- Et plus!....
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, gestion ou domaine connexe
- Minimum 10 ans d’expérience en RH, dont 5 ans dans un rôle sénior ou de direction
- Expérience en contexte PME / organisation en croissance
- Solide expertise en conformité légale au Québec
Compétences clés
- Leadership stratégique et capacité d’influence
- Excellent jugement, confidentialité et sens politique
- Approche structurée, orientée solutions et client interne
- Aisance avec les SIRH, indicateurs et outils Microsoft 365
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
10+ années
non déterminé
non déterminé
20260123002
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