Direction générale

Tu cherches un rôle à la hauteur de ton leadership, dans lequel ta capacité à penser stratégiquement, à innover et à passer à l’action peut véritablement faire une différence dans la vie des familles de la Vallée-de-la-Gatineau.

Nous recherchons une direction générale qui inspire, structure et propulse une organisation vers l’avenir. Une personne capable de voir loin, d’agir avec audace et de transformer des idées en résultats concrets.

Le Repère familial Vallée-de-la-Gatineau, c’est l’union de La Maison de la famille, du Centre de pédiatrie sociale en communauté et du Centre de ressources périnatales. Leurs trois missions complémentaires permettent de maximiser notre impact et d’offrir aux enfants et aux familles un accompagnement encore plus fort et mieux adapté à leur réalité.

Nous offrons un espace bienveillant où le partage, l’entraide et l’accès à l’information facilitent la navigation à travers les défis et les joies de la parentalité.

Chaque famille est unique, chaque parcours est précieux!

Parce que ton travail a du sens. Parce que chaque jour, tu fais une vraie différence dans la vie des enfants et des familles. 

Et aussi, parce que tes conditions de travail comptent!

• Salaire annuel entre 89 495 $ et 100 728 $
• Cotisation de 5 000 $ par l’employeur à ton REER
• 4 semaines de vacances 
• 8 jours de congé de maladie
• 10 jours fériés payés
• Prime pour téléphone cellulaire
• Assurances collectives

   

À titre de direction générale, tu assures le leadership stratégique, opérationnel et politique de l’organisation. Tu veilles à son développement, à sa performance globale et à sa pérennité, en cohérence avec sa mission et ses valeurs.

Tu mobilises l’équipe, les partenaires et les parties prenantes autour d’une vision claire et porteuse, tout en naviguant avec agilité dans des environnements complexes. Tu identifies les occasions à saisir, anticipes les enjeux et mets en place des stratégies concrètes pour assurer l’atteinte des objectifs.

• Définir et actualiser la vision, la mission et les orientations stratégiques de l'organisation, en collaboration avec le conseil d'administration. 
• Développer des plans stratégiques intégrés pour les trois missions, en assurant leur synergie et leur cohérence. 
• Représenter l'organisation auprès des instances gouvernementales, des partenaires stratégiques, des bailleurs de fonds et du grand public, en influençant les politiques et les pratiques pertinentes. 
• Maintenir une veille stratégique sur les enjeux sociaux, les politiques et les meilleures pratiques du secteur.

• Assurer la planification, l'organisation, la direction et le contrôle de toutes les activités de l'organisme. 
• Superviser l'ensemble des départements et des équipes, en déléguant efficacement et en assurant un environnement de travail sain et performant. 
• Élaborer, gérer et contrôler les budgets annuels, en garantissant une saine gestion financière et la diversification des sources de revenus. 
• Assurer la conformité légale et réglementaire de l'organisation. 

• Diriger les stratégies de développement philanthropique, de partenariat et de communication pour assurer la pérennité financière et l'accroissement du rayonnement de l'organisme. 
• Cultiver des relations clés avec les donateurs majeurs, les fondations, les entreprises et les gouvernements. 
• Promouvoir activement la mission et les succès de l'organisation à travers divers canaux et événements. 

• Définir la structure organisationnelle et les politiques de ressources humaines, en collaboration avec le conseil d'administration. 
• Recruter, développer et retenir les talents clés en favorisant une culture d'engagement, d'innovation et de bien-être. 
• Assurer un leadership inspirant et une gestion des performances axée sur les résultats et le développement.

• Collaborer étroitement avec le conseil d'administration et lui fournir les informations nécessaires à la prise de décisions éclairées. 
• Mettre en œuvre les orientations et les décisions du conseil d'administration. 
• Préparer et présenter les rapports d'activités et financiers. 

Leadership politique et stratégique : Capacité démontrée à définir et à influencer des orientations stratégiques, à naviguer dans des environnements politiques complexes et à bâtir des consensus. 

Vision, innovation et capacité d’action : Aptitude à anticiper les défis et les occasions à saisir, à innover et à inspirer le changement, puis à transformer les idées en actions structurantes et porteuses.

Résilience et éthique : Aptitude à gérer des situations exigeantes, ainsi qu’à faire preuve de jugement éthique impeccable et de discrétion.

Pensée globale : Capacité à naviguer dans la complexité, à maintenir une cohérence d’ensemble, puis à comprendre et à gérer les interconnexions entre les différents programmes et missions de l'organisation.

Communication et influence : Excellentes aptitudes à communiquer avec divers publics (internes et externes), à mobiliser et à négocier, ainsi qu’à représenter l'organisation de façon stratégique et crédible.

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion des organisations, développement international, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent. Une maitrise dans un domaine pertinent est un atout. 
• 7 à 10 ans d'expérience en gestion, idéalement dans un poste de direction générale au sein d'un organisme sans but lucratif ou d'une organisation complexe. 
• Expérience avérée en développement stratégique, en gestion financière, en gestion d'équipes de direction et développement des ressources humaines, ainsi qu’en relations externes (politiques, philanthropiques, médiatiques).
• Expérience significative en développement organisationnel et en gestion du changement. 

Toute combinaison pertinente de formation et d'expérience sera considérée.

Compétences :

• Connaissance approfondie des enjeux liés aux missions de l'organisation (pédiatrie sociale, etc.) et du milieu communautaire au Québec.  
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). 
• Connaissance des enjeux et de la dynamique territoriale de la Vallée-de-la-Gatineau.