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Air Creebec inc.

Flight Attendant

R.R. #2, Timmins,ON
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Evening ,Weekend ,On call

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


YOUR ROLE
The Flight Attendant provides a safe and efficient flights experience to Air Creebec passengers. He/she reports directly to the Chief Flight Attendant.

Work environment

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Requested skills

AVEZ-VOUS LE PROFIL ?
. Vous détenez un diplôme d’études secondaires;
. Vous avez une connaissance de l’industrie du transport aérien;
. Vous parlez et écrivez le français et l’anglais couramment. La connaissance de l’anglais est requise puisque
l'agent de bord doit voyager sur plusieurs stations du Nord du Québec et de l'Ontario et aura à communiquer avec une
clientèle unilingue anglophone.
. La langue crie est un atout;

. Vous possédez d’excellentes compétences interpersonnelles en communication;
. Vous aimez voyager en avion;
. Vous devez pouvoir travailler des heures irrégulières avec ou sans nuitées à l’extérieur de la maison;
. Vous devez être disponible sur demande;
. Vous devrez fournir une vérification d’antécédents.

Les candidat(e)s devront compléter avec succès les étapes suivantes avant d’être certifié(e)s :
. 3 semaines de formation au sol à nos installations de Timmins et/ou de Montréal;
. Plusieurs entrainements en vol avec un agent de bord expérimenté;
. Évaluation finale en vol avec l’agent de bord en chef, l’agent de bord instructeur et/ou l’agent de bord responsable;

La liste ci-dessous comprend quelques-unes des tâches et responsabilités d’un(e) agent(e) de bord:
Tâches
. Se présenter au travail avec ponctualité
. Vérification préliminaire de l’équipement d’urgence etde sécurité
. Préparation à l’embarquement
. Préparation au décollage
. Service aux passagers en vol
. Préparation à l’atterrissage
. Tâches de fin de vol

Responsabilités
. Responsable des passagers à bord
. Rencontres d’équipage quotidiennes
. Préparation de la cabine en cas d’urgence
. Travail d’équipe


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Internal reference No.

YTS-FOP