Agent(e) de bord

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance-vie

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de retraite

Uniforme fourni

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Description

VOTRE RÔLE
L’agent(e) de bord offre une expérience de vol efficace en toute sécurité aux passagers d’Air Creebec. Il/Elle relève directement de l’agent de bord en chef.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

AVEZ-VOUS LE PROFIL ?
. Vous détenez un diplôme d’études secondaires;
. Vous avez une connaissance de l’industrie du transport aérien;
. Vous parlez et écrivez le français et l’anglais couramment. La connaissance de l’anglais est requise puisque
l'agent de bord doit voyager sur plusieurs stations du Nord du Québec et de l'Ontario et aura à communiquer avec une
clientèle unilingue anglophone.
. La langue crie est un atout;
. Vous possédez d’excellentes compétences interpersonnelles en communication;
. Vous aimez voyager en avion;
. Vous devez pouvoir travailler des heures irrégulières avec ou sans nuitées à l’extérieur de la maison;
. Vous devez être disponible sur demande;
. Vous devrez fournir une vérification d’antécédents.

Les candidat(e)s devront compléter avec succès les étapes suivantes avant d’être certifié(e)s :
. 3 semaines de formation au sol à nos installations de Timmins et/ou de Montréal;
. Plusieurs entrainements en vol avec un agent de bord expérimenté;
. Évaluation finale en vol avec l’agent de bord en chef, l’agent de bord instructeur et/ou l’agent de bord responsable;

La liste ci-dessous comprend quelques-unes des tâches et responsabilités d’un(e) agent(e) de bord:
Tâches
. Se présenter au travail avec ponctualité
. Vérification préliminaire de l’équipement d’urgence etde sécurité
. Préparation à l’embarquement
. Préparation au décollage
. Service aux passagers en vol
. Préparation à l’atterrissage
. Tâches de fin de vol

Responsabilités
. Responsable des passagers à bord
. Rencontres d’équipage quotidiennes
. Préparation de la cabine en cas d’urgence
. Travail d’équipe

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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