Chef de l’Affectation du PNT

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Le service de l’Affectation des équipages - Opérations aériennes est à la recherche d’une personne motivée et axée sur la clientèle pour occuper le poste de chef de l’Affectation du PNT. Relevant du chef de service - Normes et Entraînement - Affectation des équipages, la personne retenue pour ce poste sera responsable de diriger une équipe de planificateurs - Horaire d’entraînement des pilotes afin d’assurer un rendement efficace et la conformité aux procédures d’utilisation normalisées.

Elle sera également responsable d’interpréter les règlements, de coordonner la dotation en personnel et les plans de formation, de faciliter la communication entre les planificateurs et les pilotes et de favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise en ce qui a trait à l’intégrité opérationnelle, à la ponctualité et aux cibles financières.

Responsabilités

• Diriger et gérer une équipe de planificateurs - Horaire d’entraînement des pilotes afin d’assurer un rendement efficace dans l’exécution de leurs tâches.
• Recruter, former et encadrer des planificateurs - Formation, et leur fournir de la rétroaction en temps opportun pour assurer qu’ils maintiennent un haut niveau de compétence et qu’ils respectent les procédures d’utilisation normalisées.
• Fournir une interprétation et une orientation sur toutes les questions relatives à l’application de la convention collective de l’ALPA, au Règlement de l’aviation canadien et aux activités de planification mensuelles.
• Évaluer et coordonner la dotation en personnel et les plans de formation en fonction des appareils du parc aérien.
• Maintenir une communication efficace avec les principales parties prenantes, dont les chefs de direction et les équipes interfonctionnelles, afin d’assurer que leurs attentes et leurs besoins sont bien compris et satisfaits.
• Établir et favoriser des communications professionnelles et conviviales pour les clients entre les planificateurs et les pilotes.
• Dresser la liste des principaux indicateurs de rendement et la réviser régulièrement afin de déterminer les points à améliorer et d’assurer la conformité aux objectifs de l’organisation.
• Élaborer et mettre en place des plans d’urgence à mettre en œuvre en cas de perturbations imprévues touchant l’affectation ou la formation.
• Évaluer, recommander, mettre en œuvre et gérer des processus et des procédures d’affectation pour assurer l’efficacité optimale des planificateurs - Séances en simulateur et des planificateurs - Expérience opérationnelle initiale.
• Soutenir le produit, l’intégrité opérationnelle, la ponctualité et les cibles financières dans le respect des conventions collectives et des objectifs de la direction des Opérations aériennes.

Qualifications

• Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe (p. ex., administration des affaires, gestion de l’aviation) ou expérience professionnelle équivalente.
  
• Au moins trois années d’expérience en planification d’entraînement sur simulateur ou d’expérience opérationnelle initiale, ou en affectation des équipages.
  
• Capacité reconnue de fournir orientation et leadership de manière professionnelle au personnel dans un environnement en constante évolution.
  
• Habiletés démontrées pour la prise de décisions judicieuses dans un milieu de travail exigeant.
  
• Excellente habileté en matière de communication, de relations interpersonnelles et d’organisation.
  
• Connaissance pratique des systèmes de l’Affectation des équipages, un atout.
  
• Habileté à gérer des situations conflictuelles de manière professionnelle.
  
• Disponibilité à travailler selon un horaire de travail flexible, au besoin.
  
• Connaissance pratique du Règlement de l’aviation canadien en ce qui concerne l’affectation des équipages.
  
• Compétences en informatique avec NetLine et Communicator, un atout.
  

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.