Chef d'Équipe, Centre de Contrôle Détails de l’emploi | Aecon

Venez btir votre carrire chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matire de dveloppement d'infrastructures, Aecon construit de faon scuritaire et durable ce qui est important pour que les gnrations futures puissent s'panouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre gnration, nous sommes la tte de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'nergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en nergie et renforcer nos communauts.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La scurit toujours. C'est notre premire valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute scurit, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intgrit. Nous donnons l'exemple, avec humilit et courage.
• L'imputabilit. Nous avons a cur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions quitables tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec dtermination et nos employs sont au cur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employs, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons ce que vous et votre famille receviez les services ncessaires votre bien-tre mental, motionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider btir votre carrire grce notre Universit d'Aecon et nos programmes de leadership.
• Sommes dtermins soutenir et investir dans des environnements de travail inclusifs, grce des initiatives telles que la formation sur l'quit, la diversit et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employs (GRE), afin de nous assurer que nous intgrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement assumer notre responsabilit oprationnelle en rduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivits avoisinantes.

Le succs de notre entreprise repose sur une excution solide et une amlioration continue, grce la diversit, l'expertise et au travail d'quipe de nos employs. Nous sommes toujours la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communaut Aecon, la meilleure de sa catgorie!

Aperu du poste?

Plus vite, plus intelligemment, plus srement. C'est ainsi qu'Aecon Utilities s'engage raliser des projets. Aecon Utilities est prte devenir le premier fournisseur de services publics au Canada. Aecon Technical Solutions Inc. emploie des techniciens hautement qualifis pour effectuer des installations d'infrastructure de tlcommunications. Qu'il s'agisse d'environnements rsidentiels, commerciaux, institutionnels ou hteliers, ATSI est en mesure d'aider les clients rpondre leurs besoins en matire d'installation de tlcommunications.

Relevant directement du gestionnaire du centre de contrle, le chef d'quipe du centre de contrle sera charg de soutenir l'quipe du centre de contrle dans toutes ses fonctions.

Ce que vous ferez

• Soutenir les oprations quotidiennes du Centre de contrle afin de garantir que le travail est effectu avec exactitude et dans les dlais
• Agir comme personne-ressource pour les Associ(e)s la rpartition en rpondant aux questions et en aidant rsoudre les problmes
• Aider la formation et au soutien des membres de lquipe afin quils comprennent bien leurs rles et leurs attentes
• Aider lorganisation de la documentation et au maintien des procdures jour
• Communiquer les dfis, les mises jour et lavancement des travaux au gestionnaire du Centre de contrle
• Aider la mise en uvre de nouveaux processus en documentant, en formant et en soutenant lquipe lors des changements
• Travailler en troite collaboration avec les employs et les sous-traitants afin dassurer une collaboration harmonieuse
• Offrir du mentorat, des conseils et de lencouragement pour aider lquipe donner le meilleur delle-mme
• Intervenir pour soutenir les Associs aux ressources lorsque ncessaire
• Participer aux discussions de planification et proposer des ides visant amliorer les processus et la performance

Ce que vous apportez lquipe

• Intrt pour voluer vers un rle de leadership
• Excellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles
• Capacit rester organis(e) et grer plusieurs tches simultanment
• Aisance prendre des dcisions au quotidien et rsoudre des problmes
• Capacit travailler de faon autonome et demeurer calme sous pression
• Comptences informatiques de base intermdiaires (Microsoft Office)
• Volont dapprendre de nouveaux systmes, procdures et meilleures pratiques
• Une exprience en rpartition, en centre de contrle ou en environnement technique constitue un atout, mais nest pas obligatoire

• Rle idal pour une personne nouvelle en leadership ou souhaitant dvelopper son exprience en leadership
• Pratique en coaching et mentorat fournis
• Possibilit de dvelopper des comptences en prise de dcision, en communication et en gestion des personnes
• Exposition aux oprations, la planification et lamlioration des processus

Aecon s'engage assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous tes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures dadaptation, veuillez communiquer avec notre quipe responsable des mesures dadaptation ladresse suivante: accommodation@aecon.com.

Lors de lenvoi de votre demande, veuillez inclure lID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforons de rpondre toutes les demandes de mesures dadaptation dans un dlai de 48 heures. Toutes les informations relatives ces demandes seront traites de manire strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques dembauche quitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils dintelligence artificielle (IA) pour aider la prslection et lexamen des candidatures. Ces outils sont utiliss de manire responsable et conformment aux lois applicables en matire de protection de la vie prive ainsi qu la Politique dutilisation de lIA dAecon. Toutes les dcisions finales sont prises par des membres qualifis de lquipe Aecon.