Benefits
- Commitment to work-life balance
- Competitive salary
- On-going training
- Reimbursement of training and development activities
- Vacation
- Salary 30.00 to 34.00 $ per hour according to experience
-
40.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day shift work
-
Published since 4 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
En tant que chargés de projets, votre rôle consiste à planifier toutes les étapes associées aux projets, contrôler l’avancement des projets et communiquer avec les clients et les partenaires internes et externes afin d’assurer le succès complet du projet.
En tant que concepteur technique, votre rôle consiste à établir les spécifications techniques des éléments à fabriquer, à faire dessiner les plans de production par les dessinateurs et à produire les bons de travail précis, détaillés et complets.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
- Participer aux réunions de développement;
- Préparer les soumissions;
- Négocier avec le client;
- Préparer les contrats;
- Rédiger les rapports requis;
- Assurer le respect du budget;
- Assurer le suivi du service à la clientèle;
Conception technique
- Étudier les plans, les dessins et les croquis pour aider à déterminer les spécifications et à calculer les besoins en matériaux;
- Lire les devis et déterminer la quantité, le type et le coût des matériaux nécessaires;
- Soumettre les listes d’achats à l’acheteur
- Initier et participer aux réunions de démarrage de projets
- Initier et participer aux réunions régulières de planification et coordination de projets
- Aider le directeur conception technique dans la réalisation de ses fonctions
Assurer les communications internes
- Participer activement aux rencontres de démarrage et de coordination entre la division conception et la division fabrication.
- Produire les bons de travail de façon à faciliter le travail de gestion de la production par l’équipe de la division fabrication.
Agir en mode amélioration continue
- De façon proactive, porter un regard critique sur les façons de faire actuelles et apporter des changements favorables à une plus grande performance;
- Identifier les problèmes lorsqu’ils surviennent et proposer des solutions réalistes en collaboration avec les personnes impliquées dans la solution.
Work environment
Requested skills
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires de 1er cycle (BAC) dans un domaine de pertinent ou l’équivalent
- Au moins au moins cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de projets
- Expérience en communication ou dans la vente
- Bonne connaissance ou expérience de travail dans un atelier de décor ou en muséologie ou toutes autres expériences équivalentes
- Bonne compréhension de la conception et de la mécanique d’un décor
- Bonne gestion du stress et facilité d'adaptation aux changements opérationnels et techniques
- Capacité de lire des plans
- Capacité d’adaptation aux changements de dernières minutes
- Esprit d’équipe
- Attitude positive, orienté vers la résolution de problèmes
- Inventivité
- Sens des responsabilités
- Leadership et loyauté
- Capacité de collaboration
- Préoccupation d’efficacité et d’efficience
- Versatilité
- Capacité à travailler sous pression
- Bonne maîtrise de la suite bureautique (Suite office, Autocad).
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Diploma
DEC
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced
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