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Acier Select inc.
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Coordonnateur-trice en Santé Sécurité - Temps Partie;

675, rue Trotter, Saint-Jean-sur-Richelieu,QC
  • To be discussed
  • 30.00 to 40.0 h - Part time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Description du rôle :

Sous la responsabilité du Vice-Président des Opérations, le titulaire du poste assure le déploiement opérationnel du programme de santé et sécurité au travail dans notre usine. Il soutient l’intégration des pratiques sécuritaires dans les opérations quotidiennes et contribue au développement d’une culture de prévention basée sur la responsabilisation individuelle et collective.

Sa mission est de faire vivre la santé et la sécurité à notre équipe au quotidien. Pas seulement des règles sur papier, mais des pratiques réelles, devant être comprises et appliquées par tous.

Tes responsabilités principales:

  • Mettre en action les politiques et procédures SST internes, conformément à nos besoins et aux lois et politiques gouvernementales;
  • Mobiliser l’équipe vers une responsabilité partagée;
  • Corriger, accompagner, expliquer, former et améliorer en continu;
  • Participer aux enquêtes d’accidents et d’incidents et transformer les leçons apprises en actions concrètes (mesures préventives);
  • Soutenir le Comité SST;
  • Développer la responsabilisation interne et promouvoir une culture de prévention;
  • Effectuer des tournées d’usine, identifier les risques et assurer les suivis correctifs pour éviter les accidents.

Profil recherché :

  • Avoir une approche terrain, proactive et mobilisatrice.
  • Capacité à influencer positivement
  • Sens pratique et compréhension des réalités d’usine.
  • Autonomie, rigueur et bon jugement.

Particularités du poste

  • Poste à temps partiel.
  • Présence régulière sur le plancher d’usine.
  • Rôle clé dans une PME où la SST repose sur l’engagement collectif.

Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate