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Responsable SAP Retail (CAR/POS)

Calgary, AB
  • Number of positions available : 1

  • To be discussed
  • Starting date : 1 position to fill as soon as possible

Description Du Poste

Notre profil :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes, comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP - plus que tout autre partenaire - et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.

Votre profil :

Vous avez une grande maîtrise de la transformation ayant les compétences nécessaires pour aider la clientèle à relever les défis de la numérisation. Votre superpouvoir? Utiliser votre savoir-faire pour offrir à la clientèle des solutions aux problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les solutions SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.

Responsabilités principales :

  • Avoir le sens du détail et des compétences verbales pour discuter avec les équipes techniques, les équipes commerciales et les autres fournisseurs tiers.

  • Être capable de parler et d'articuler des solutions et des problèmes de manière à ce que chaque équipe comprenne l'impact sur son domaine. Être capable de gérer une équipe extraterritoriale et de donner des conseils et des orientations sur les priorités.

  • Diriger la mise en œuvre des solutions d'approvisionnement SAP CAR/POS dans divers segments de produits, en veillant à la conformité avec les meilleures pratiques et les objectifs des clients.

  • Analyser, concevoir et développer les meilleures pratiques en matière de changements opérationnels afin d'optimiser les processus CAR/POS.

  • Connaître le cadre de traitement des tâches CAR et savoir comment gérer les tâches dans l'atelier.

  • Comprendre parfaitement les processus commerciaux associés à la vente de marchandises de POS à CAR.

  • Avoir une parfaite compréhension des processus opérationnels pour le traitement sortant des données agrégées vers BW et S/4.

  • Fournir des services de conseil aux fonctions TI, en soutenant les activités à fort impact au sein du cycle de vie du développement des systèmes.

  • Avoir une connaissance du traitement des flux entrants pour une compréhension totale de l'API d'intégration.

  • Avoir une connaissance du traitement pré-badi sur la file d'attente entrante.

  • Avoir de l’expérience en configuration dans CAR pour les critères de traitement des tâches et autres transactions transmis à l'atelier.

  • Avoir une connaissance et de l’expérience en configuration de la gestion de la logique d'agrégation.

  • Collaborer avec les clients pour concevoir et mettre en œuvre des solutions SaaS (logiciel en tant que service) infonuagiques.

  • Récupérer et analyser les rapports de vente quotidiens pour s'assurer de leur exactitude et de leur exhaustivité.

  • Travailler avec l'équipe d'assistance informatique de POS pour enquêter sur les problèmes du système et récupérer les ventes manquantes.

  • Identifier et faire remonter les divergences susceptibles d'indiquer des erreurs dans le système.

  • Soutenir les activités de vente et de prévente en démontrant une expertise dans les solutions SAP et les processus de commerce de détail.

  • Convertir les exigences moyennes à importantes et/ou complexes en solutions technologiques sur mesure, en tirant parti de l'ensemble des compétences d'Accenture.

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Qualifications

Exigences de l’emploi :

  • Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.

  • Plus de 10 ans d'expérience avec SAP Retail, avec une expérience pratique approfondie et un leadership solide en matière de solutions SAP CAR/POS.

Compétences privilégiées :

  • Expérience en direction de projets de mise en œuvre de SAP Retail de grande envergure à l'échelle mondiale.

  • Capacité avérée à présenter efficacement les solutions SAP aux clients.

  • Compétence en conception et mise en œuvre de changements opérationnels fondés sur les meilleures pratiques pour les processus d'approvisionnement.

  • Identifier les possibilités d'améliorer les processus d'audit, de renforcer les contrôles financiers et de réduire les risques financiers.

  • Faciliter la participation des clients aux processus d'audit des ventes et les guider dans leurs activités quotidiennes.

  • Admissibilité à une habilitation de sécurité de niveau secret.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario $131,700 to $278,100

Locations
Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Requirements

Level of education

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined