Responsable principal de l'automatisation des tests (SDET)

Nous sommes :

Une entreprise de services de pointe, à l’avant-garde de l'innovation native à l'IA. Nous travaillons en partenariat avec des entreprises pour créer des flux de travail de nouvelle génération, optimisés par l'agentique et conçus pour évoluer à grande échelle dans des environnements réels. Notre personnel travaille en étroite collaboration avec nos clients pour faire passer les projets du stade expérimental à celui de la mise en œuvre opérationnelle.

PRÉPAREZ-VOUS à vous ouvrir sur Demain et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur !

Accenture Technologie - AQ offre un environnement hautement stimulant! Nous aidons les organisations à adopter les nouvelles technologies de l’information en leur offrant des services d’assurance qualité qui leur permettent d'assurer la qualité, l'efficacité et la résilience en continu sur l'ensemble de leurs plateformes numériques. Grâce à notre présence mondiale au service de milliers de clients, nous facilitons les tests en continu, la mise en œuvre de pratiques modernes et la transformation numérique à grande échelle.

Votre profil :

Vous êtes responsable chevronné du développement de logiciels personnalisés, avec plus de 10 ans d’expérience en livraison d’applications évolutives et de qualité supérieure sur des plateformes web, mobiles et d’entreprise.

Vous apportez une expertise approfondie en tant qu’ingénieur du développement logiciel en test, avec une capacité à diriger des équipes, à définir une stratégie de qualité et à favoriser l’excellence intégrale. Vous êtes à l’aise au sein d’environnements internationaux hautement collaboratifs, et votre passion porte sur l’intégration de la qualité pendant tout le cycle de vie du développement logiciel.

Vous êtes expert en matière de pratiques d’Ingénierie de la qualité, de cadres d’automatisation modernes et de tests fondés sur l’IA. Vous excellez dans des environnements où la responsabilité des résultats de livraison, du leadership technique et de l’amélioration continue repose sur vous.

Les tâches :

Vous dirigerez les efforts en matière de qualité pour le développement d’applications complexes et à grande échelle, en collaborant étroitement avec les équipes de produits et d’architecture afin d’assurer la qualité dès la conception et jusqu’à la mise en production.

Vous définirez et mettrez en œuvre des stratégies de test modernes, tirerez parti d’approches fondées sur l’IA et dirigerez des équipes pour livrer des applications évolutives, sécurisées et hautement performantes.

Vous agirez en tant que leader technique et conseiller de confiance, pour façonner des solutions, favoriser l’adoption des meilleures pratiques et garantir des résultats de qualité au sein de multiples équipes et sur différentes plateformes.

Principales responsabilités

Stratégie de qualité et leadership

• Définir et piloter des stratégies de qualité intégrales, y compris la validation préalable et les tests continus.

Développement de logiciels personnalisés et leadership d’ingénieurs en développement logiciel en test :

• Diriger la conception, le développement et l’amélioration des applications et des composants de validation.
• Assurer l’évolutivité, la maintenabilité et les performances dans tous les systèmes.
• Concevoir et mettre en œuvre des cadres d’automatisation (interface utilisateur, API, mobile) à l’aide d’outils tels que Playwright, Appium et REST Assured.
• Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD.

Tests basés sur l’IA et innovation

• Utiliser des outils d’IA générative pour améliorer la conception des tests, la génération de code, le débogage et l’analyse des causes profondes.

DevSecOps et intégration CI/CD

• Intégrer les tests automatisés dans les pipelines de livraison (par exemple, GitHub Actions, Azure DevOps).

Assurance qualité multiplateforme

• Diriger les tests sur les couches web, mobile (iOS/Android) et API.

Mobilisation des clients et service-conseil

• Collaborer avec les parties prenantes pour définir des stratégies de qualité et soutenir les initiatives de transformation.

Direction d’équipe et responsabilité des livraisons

• Diriger et mentorer des équipes internationales.
• Être responsable des résultats de livraison et guider les décisions techniques.

Collaboration inter-équipes

• Favoriser une harmonisation entre les équipes de produit, de développement et d’architecture.

Amélioration continue

• Améliorer la couverture des tests, la maturité de l’automatisation et l’efficacité de la livraison.

Production de rapports et renseignements

• Générer des tableaux de bord et des renseignements pour soutenir la prise de décision fondée sur les données.

Sécurité, accessibilité et conformité

• Assurer l’adoption des meilleures pratiques pour une livraison sécurisée et conforme.

Renforcement des compétences

• Développer des ressources réutilisables, des cadres de travail et les compétences des équipes.

Ce qu’il vous faut

· Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.

· Au moins 10 ans d’expérience en automatisation des tests, en tant qu’ingénieur, développement logiciel en test ou dans des rôles liés au développement logiciel.

· Solide expérience en développement d’applications personnalisées et en pratiques modernes de développement logiciel.

· Expérience avérée en direction d’équipes d’Ingénierie de la qualité et en gestion des résultats de livraison dans le cadre de programmes complexes.

· Solide expérience en codage (TypeScript, JavaScript, Java ou similaire) avec une expérience pratique du développement de cadres d’automatisation.

· Expérience en conception et en mise en œuvre de cadres d’automatisation des tests (Playwright, Appium, Selenium, REST Assured).

· Expérience démontrée de l'intégration des tests dans les pipelines DevSecOps (CI/CD, contrôle de version, gestion des artefacts).

· Expérience de travail en environnement SAFe Agile ou Agile mise à l’échelle.

· Expérience de l’utilisation d’outils d’IA générative (par exemple, GitHub Copilot, Claude, ChatGPT, Gemini) ou des approches de test basées sur l’IA.

· Solide expérience en stratégie de test, en gestion des données de test, en simulation et en observabilité.

· Capacité avérée à piloter des mandats clients, à animer des ateliers et à fournir des solutions dans des environnements complexes.

· Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des solutions évolutives impliquant plusieurs équipes et systèmes d’entreprise.

· Solides compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en leadership.

· Expérience de la direction de transformations en Ingénierie de la qualité à grande échelle ou de programmes de tests numériques.

· Expérience dans des secteurs fortement soumis à la conformité ou réglementés (par exemple, les services financiers, le secteur public, les soins de santé).

· Forte compréhension de l’IA générative dans le CVDL, y compris des requêtes et des tests augmentés par l’IA.

· Expérience avec les tests contractuels, la gestion des données de test et les cadres d’observabilité avancés.

· Expérience en tests d’applications multiplateformes (web et mobile)

· L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes internationales où l'anglais est la langue commune à travers notre marché d'Amérique du Nord. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes internationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario $131,700 to $278,100

·

Toronto, Ontario

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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