Responsable du développement d’applications personnalisées

PRÉPAREZ-VOUS à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur. C’est l’occasion de bâtir une carrière enrichissante au sein d’Accenture Technologie. Vous aiderez des clients de premier plan à réaliser des projets de modernisation à grande échelle grâce au développement d’applications sur mesure, au développement natif de l’infonuagique, aux pratiques DevOps et à des solutions d’intégration d’entreprise.

VOTRE PROFIL : Vous êtes un responsable du développement d’applications personnalisées possédant une solide expérience de la conception, du développement et de la mise en œuvre d’applications d’entreprise modernes et de solutions de gestion de contenu d’entreprise (ECM). Vous possédez une solide expertise en Java, en Spring Boot, en architectures orientées services et en microservices, ainsi qu’en AWS et en développement d’intégrations. Vous avez la capacité de mettre en œuvre des solutions évolutives dans des environnements complexes et réglementés. En tant que responsable technique, vous orientez les décisions d’architecture, accompagnez des équipes de développement réparties géographiquement et assurez la réussite de la livraison de plusieurs volets de travail. Vous alliez l’excellence technique, la capacité d’influencer les parties prenantes, une démarche d’amélioration continue et un souci constant du développement de logiciels sécuritaires, robustes et faciles à maintenir.

LES TÂCHES : En tant que membre du groupe Développement logiciel et de Développement applicatif d’Accenture, vous concevrez, développerez et livrerez des solutions logicielles innovantes pour l’une des principales institutions financières du Canada. Vous dirigerez des équipes chargées de développer, d’intégrer et de moderniser des applications sur mesure et des composantes ECM à l’aide d’architectures modernes, de services AWS et de méthodes de travail agiles. En étroite collaboration avec les architectes, les titulaires de produit et les parties prenantes du client, vous orienterez les décisions techniques, superviserez la mise en œuvre et contribuerez à améliorer la performance, l’évolutivité, la sécurité et l’efficacité opérationnelle des systèmes.

Principales responsabilités

• Concevoir, développer et mettre en œuvre des composantes logicielles sur mesure et des architectures orientées services à l’appui des solutions ECM et de traitement documentaire.
• Orienter les décisions d’architecture de solution et de conception techniques relatives aux systèmes distribués, aux microservices, aux traitements par lots et aux applications axées sur les événements.
• Concevoir et développer des intégrations à l’aide de Java/Spring Boot, d’API REST/Open et de Kafka afin de relier les composantes ECM aux systèmes bancaires en amont et en aval.
• Diriger les intégrations par lots soutenant les chargements ECM et CMOD, notamment l’ingestion de volumes importants de documents et le traitement des transactions.
• Concevoir des flux de travail documentaires et des intégrations fondés sur AWS à l’aide d’AWS Lambda, d’AWS Batch et d’Amazon S3.
• Assurer la direction technique des initiatives de modernisation ECM et de migration vers le nuage, notamment la migration des charges de travail FileNet et CMOD vers des architectures AWS.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de CI/CD, de l’automatisation des déploiements, des plateformes de conteneurs, de l’infrastructure en code et de l’orchestration des tâches à l’aide de GitHub Actions, Harness, ArgoCD, Docker, Kubernetes, Terraform et BMC Control-M.
• Établir et promouvoir des normes de développement, de qualité du code, de tests automatisés, de sécurité, d’observabilité et de fiabilité opérationnelle.
• Exercer un rôle de guide technique, de mentor et d’accompagnateur auprès des équipes de développement, en renforçant leurs compétences grâce au partage des connaissances et à la mise à disposition d’actifs réutilisables.
• Collaborer avec les architectes, les titulaires de produits, les équipes de sécurité et les parties prenantes afin d’aligner les solutions sur les objectifs de l’entreprise et les exigences réglementaires.
• Analyser des défis techniques et d’affaires complexes et concevoir des solutions évolutives, robustes et faciles à maintenir.
• Prendre la responsabilité des résultats de livraison et contribuer aux décisions techniques et d’affaires clés touchant plusieurs équipes.

Ce qu’il vous faut

• Diplôme universitaire (baccalauréat) ou diplôme collégial dans un domaine connexe.
• Au moins 7 ans d’expérience en développement de logiciels, en développement d’applications ou en livraison de logiciels personnalisés.
• Expérience confirmée en gestion d’équipes de développement, de volets techniques ou d’initiatives de développement à grande échelle.
• Expérience de travail au sein d’environnements de développement Agile.
• Excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en résolution de problèmes.
• Il s'agit d'un rôle exigeant une présence d’au moins 2 jours par semaine au bureau. Emplacements privilégiés : Montréal (Québec).
• L'anglais est exigé pour ce poste puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Développement dorsal et intégration

• Java/Spring Boot (niveau avancé), notamment les architectures orientées services prenant en charge les composantes ECM.
• API REST/Open et intégration avec les systèmes bancaires en amont et en aval.
• Kafka pour le traitement événementiel des documents et des transactions.
• Intégrations par lots prenant en charge les traitements ECM et CMOD.
• Bonne compréhension des microservices, des modèles d’intégration d’entreprise et de la conception d’applications résilientes.

AWS

• AWS Lambda pour les flux de travail documentaires et les intégrations sans serveur.
• AWS Batch pour le traitement asynchrone de documents et le traitement par lots à grande échelle.
• Amazon S3 pour le stockage de documents, les fichiers intermédiaires et les pipelines d'ingestion.
• Capacité à concevoir et à exploiter des charges de travail ECM sur AWS à l’aide de services Java et de traitements par lots CMOD.
• Expérience pratique des migrations ECM vers AWS, notamment la migration de CMOD et de FileNet vers le nuage.

DevOps, CI/CD et pratiques de développement

• Pipelines CI/CD utilisant GitHub Actions et Harness pour automatiser les déploiements avec ArgoCD.
• Docker et Kubernetes pour les services ECM.
• Terraform pour le provisionnement du nuage et des environnements.
• BMC Control-M pour la planification par lots et l'orchestration des tâches ECM.
• Tests automatisés, automatisation des mises en production, sécurité, observabilité et fiabilité opérationnelle.

Compétences privilégiées

• Admissibilité à l’obtention d’une cote de fiabilité.
• Expérience dans la livraison de solutions dans le secteur bancaire ou des services financiers.
• Expérience avec des plateformes ECM comme IBM FileNet, IBM Content Manager OnDemand (CMOD), OpenText, Box ou d'autres solutions de gestion de contenu comparables.
• Expérience en mise en œuvre de solutions de traitement documentaire, d’automatisation des flux de travail, de correspondance numérique ou de migration de contenu.
• Connaissance des architectures axées sur les événements, de la modernisation des applications et des initiatives de migration vers le nuage.
• Bonne connaissance des politiques de conservation des documents, de la gestion des archives, de la sécurité, de la conformité et des exigences réglementaires dans les environnements d’entreprise.
• Solides compétences en leadership, en gestion d’équipes, en mentorat et en accompagnement.
• Capacité à influencer les décisions techniques au sein de plusieurs équipes.
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication avec les clients et en mobilisation des parties prenantes.
• Capacité à s’épanouir dans des environnements dynamiques et collaboratifs et à gérer des priorités concurrentes.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Vous participerez à une initiative de transformation stratégique pour l’une des principales institutions financières du Canada. Vous contribuerez à l’alliance du développement logiciel moderne, des technologies infonuagiques AWS, des intégrations à l’échelle de l’entreprise et de la modernisation des solutions ECM, tout en dirigeant des équipes talentueuses vers l’atteinte de résultats d’affaires concrets.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $99,450 to $209,900

#LI-NA-FY25 and #LI-MP

Montreal, Québec

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

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