Responsable du développement Curam

PRÉPAREZ-VOUS à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur.

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas, et c’est ce qui nous plaît. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle d’entamer une carrière enrichissante. En plein cœur d’un environnement faisant la part belle au numérique et à l’innovation, vous aiderez les clients les plus prestigieux à se tourner vers demain en utilisant les technologies de pointe pour les projets les plus novateurs qui soient.

Joignez-vous à une équipe hautement performante : Développement logiciel ! Nous mettons l’accent sur l’adoption par le client de technologies perturbatrices, sur l’architecture technologique et les prestations spécialisées en intégration, développement logiciel personnalisé, tests, modernisation des applications, livraison agile et plus encore. Nous aidons nos clients à résoudre leurs enjeux les plus complexes.

VOTRE RÔLE : Responsable du développement Curam

VOS TÂCHES :

Nous sommes à la recherche d'un responsable de développement Curam ayant les compétences pour se joindre à notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une grande expérience en direction du développement et la mise en œuvre de solutions utilisant la plateforme Curam Social Program Management. Vous serez responsable de la direction de la conception, du développement et de la maintenance des applications Curam pour répondre aux besoins de nos clients.

Principales responsabilités :

• Collaborer avec les parties prenantes commerciales et les collègues au sein des équipes responsables des produits afin de recueillir les exigences, de hiérarchiser les améliorations, de résoudre les problèmes de production et d'optimiser les performances du service.
• Diriger la conception et le développement des solutions Curam sur la base des besoins opérationnels.
• Personnaliser et configurer le cadre Curam pour répondre aux spécifications du client en utilisant des objets de processus d'entreprise, des métadonnées d'interface utilisateur (UIM), des flux de travail d'accès universel (UA), des interfaces, des lots, la collecte intelligente de preuves (IEG), des ensembles de règles, des preuves et la cartographie des données.
• Diriger et encadrer des équipes de développeurs réparties sur plusieurs sites de développement, en garantissant une livraison de qualité supérieure et l'excellence opérationnelle.
• Collaborer avec la direction de projet, nos clients et nos collègues afin d'atteindre les objectifs opérationnels dans le respect des délais et du budget, au sein d'un environnement de travail agile.
• Dépanner et résoudre les problèmes liés aux produits et aux composantes d’intégration de Curam.
• Mettre en place des indicateurs clés de performance opérationnels, des mesures de niveau de service, des indicateurs de santé du système et des programmes d’amélioration continue.
• Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, de gouvernance, de gestion des risques, d’audit et de réglementation.
• Favoriser une culture d’innovation, de collaboration, de responsabilité et d’apprentissage continu au sein des équipes d’ingénierie et de support.
• Fournir des conseils techniques, de bonnes pratiques et des méthodes de travail modernes pour aider au perfectionnement des développeurs débutants.
• Se tenir au courant des plus récentes fonctionnalités de Curam et des meilleures pratiques.

Exigences de base :

• Au moins 4 ans d'expérience pertinente en développement Curam, avec de solides compétences techniques et une connaissance approfondie du cadre Curam.
• Expérience en gestion de développeurs répartis sur plusieurs sites de livraison.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration auprès des parties prenantes.
• Maîtrise de Java, J2EE et des technologies Web.
• Expérience avec les outils de développement Curam, notamment Curam Development Environment (CDE) et Rational Application Developer (RAD).
• Excellente connaissance de SQL et des systèmes de gestion de bases de données.
• Doit être admissible à la cote de fiabilité.
• Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.
• L’anglais est exigé pour ce poste, puisque la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées :

• Certification technique Curam.
• Expérience avec les méthodologies de développement Agile.
• Connaissance de la gestion des programmes sociaux et des services gouvernementaux.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $99,450 to $209,900

#LI-NA-FY25 and #LI-MP

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Winnipeg, Manitoba

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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