Responsable de livraison MarTech

Notre profil :

Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients en leur assurant une pertinence durable auprès de leur clientèle. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime grâce au potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site : www.accenture.com/song.

Votre profil :

Notre équipe est à la recherche d’un responsable de livraison efficace. La personne titulaire de ce poste sera responsable du succès global des programmes de technologie marketing, de commerce et de gestion de contenu, en se focalisant sur la relation avec le client, les finances, la réalisation du projet, les ressources et la santé globale du programme. Cette personne aura une formation en conseil et de l'expérience en gestion de programmes combinant la stratégie, la conception de l'expérience et les disciplines technologiques.

Les tâches :

• Travailler directement avec la clientèle et mener de bout en bout le cycle de vie de livraison de solutions complexes, mondiales et à grande échelle en matière de marketing, de commerce et de contenu.

• Établir de solides relations de travail avec l’équipe des cadres supérieurs et cerner les occasions de suivi de projet.

• Planifier et estimer le travail d’exécution avec une approche agile tout en mettant l’accent sur les étapes importantes du projet, la planification des ressources (tant locales qu’extraterritoriales) pour le projet, la portée du projet, le budget du projet, la détermination des risques du projet et la planification des mesures d’atténuation de ces risques.

• Gérer au quotidien les équipes de projets locales et extraterritoriales pendant le cycle de vie du projet.

• Gérer la conception du projet en regroupant les exigences opérationnelles de haut niveau et en traduisant les exigences et les processus détaillés en récits et en épopées.

• Gérer et contribuer à la définition du plan de solution.

• Gérer le développement de la stratégie de migration et de mise en œuvre globale de la plateforme et son exécution, et y contribuer.

• Interagir avec les parties prenantes du client à des fins de justification commerciale, de financement, de portée et d’échéancier.

• Participer à la conception continue de solutions et de programmes offrant des approches, des méthodologies, des techniques et des outils de développement commercial afin de faire croître nos ressources.

Ce qu’il vous faut :

• Au moins 7 ans d'expérience concluante en livraison de projets de plateformes marketing.

• Au moins 5 ans d'expérience en mise en œuvre de suites marketing complètes, comme Adobe Experience Cloud (AEM, AEP), Salesforce Marketing Cloud, Salesforce Data Cloud, Oracle Marketing Cloud, SAP Marketing Cloud.

• Au moins 1 an d’expérience en livraison de projets marketing d’IA.

• Un diplôme d'études secondaires ou l’équivalent est exigé pour ce poste.

• L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

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Points supplémentaires :

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente (au moins 12 ans).

• Au moins 5 ans d'expérience avec les méthodologies en cascade et agile pour le développement de systèmes, la mise en œuvre de grands sites Web complexes, d'applications de commerce ou de plateformes d'automatisation du marketing.

• Au moins 3 ans d'expérience en livraison de projets intégrant un certain nombre des capacités fonctionnelles énumérées ci-dessous :

• Plateforme de données client

• Analytique numérique

• Gestion d’actifs numériques.

• Commerce électronique

• Plateforme d’intégration

• Orchestration du parcours

• Automatisation du marketing

• Personnalisation

• Recherche et référencement naturel

• Gestion de contenu Web

• Prise en charge de plusieurs dispositifs (téléphone intelligent, tablette, ordinateur de bureau, console, boîtier décodeur)

• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et l'exécution de campagnes marketing.

• Expérience en matière de décision ou de gestion algorithmique.

• Expérience en définition, conception et mise en œuvre d'une architecture de développement tirant parti des principes CI/CD.

• Bonne compréhension des normes de sécurité PCI/PII et de protection des données confidentielles.
• Bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projet, y compris la capacité à élaborer des plans de travail et des spécifications détaillés, à identifier et à résoudre les problèmes, à gérer les risques et à diriger des réunions d'équipe.

• Compétences exceptionnelles en matière de leadership et de communication pour gérer efficacement les comptes clients et les équipes multidisciplinaires.

• Expérience de travail dans un environnement de conseil, avec des aptitudes démontrées dans le maintien des responsabilités, la créativité et l’innovation dans le cadre d’un programme complexe à l’échelle mondiale (p. ex., multi-pays, langue, marque, etc.).

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $131,700 to $278,100

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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