Programme de perfectionnement en ventes

Accenture est une entreprise de premier plan offrant des solutions et des services professionnels. Elle aide les plus grandes sociétés au monde à se réinventer en développant leur noyau numérique et en exploitant la puissance de l’IA pour générer rapidement de la valeur à l’échelle de l'entreprise. Nous combinons les compétences de notre main-d’œuvre d’environ 786 000 personnes, nos plateformes et nos actifs exclusifs, ainsi que nos relations approfondies avec l’écosystème. Notre stratégie consiste à être le partenaire privilégié de nos clients dans leur parcours de réinvention, et à être le lieu de travail le plus axé sur le client et le plus performant au monde grâce à l’IA. Grâce à nos services de réinvention, nous combinons le savoir-faire de nos groupes Stratégie, Conseil, Technologie, Opérations, Song et Industrie du futur avec notre connaissance approfondie des secteurs, afin de concevoir des solutions et des services sur mesure pour nos clients. Notre objectif est de tenir les promesses de la technologie et de l'ingéniosité humaine, et nous mesurons notre succès par la valeur à 360° que nous créons pour toutes nos parties prenantes. Visitez-nous sur accenture.com.

Le spécialiste de la capture des ventes joue un rôle important dans la structure de vente d'Accenture. C'est le moment de votre carrière où vous apprendrez ce que vous devez faire et comment vous devez le faire pour devenir un acteur complexe de la création de valeur transformatrice. À ce stade de votre carrière, nous n'attendons pas de vous que vous soyez spécialiste, mais plutôt que toute personne intéressée par cette voie soit passionnée par l'apprentissage et désireuse de bâtir une carrière dans le domaine de la vente de services professionnels. Nous vous donnerons accès à la meilleure formation en cours d'emploi qui soit offerte pour développer vos capacités grâce à notre programme de perfectionnement en ventes.

Joignez-vous aux meilleures ressources et apprendre des meilleures ressources ! Les possibilités d'évolution de votre carrière n'ont pas de limite.

Responsabilités principales:

• Élaboration de la stratégie commerciale, de la charte de communication, des arguments commerciaux et des événements clés liés aux achats.
• Suivi des opportunités commerciales et gestion des propositions.
• Gestion des processus commerciaux, des activités de vente et des validations commerciales.
• Gestion des points d'action, coordination des événements clés avec le client et transmission des problèmes à la direction des ventes.
• Mise en adéquation des priorités et des enjeux commerciaux des clients avec l’offre d’Accenture.
• Obtention d’une expérience en gestion globale des cycles de vente pour Accenture.
• Participation à l’élaboration de la stratégie de tarification et de négociation.
• Accompagnement dans la préparation et la conduite des entretiens de vente.
• Pilotage des plans de conclusion des ventes.
• Capacité de répondre aux exigences de déplacement, jusqu’à 50 % du temps.

Voici ce qu’il vous faut :

• Au moins 3 ans d'expérience en vente, en prospection et en gestion de comptes dans le secteur du conseil ou des services technologiques
• Au moins 1 an d'expérience en gestion de programme et de projet.
• Forte maîtrise de MS Office et des outils de collaboration.
• Les candidats doivent démontrer qu’ils possèdent des connaissances ou une expérience pratique de la collaboration avec des clients dans au moins UN des secteurs d’activité suivants : Communications, médias et technologies, services financiers, santé et services publics, produits ou ressources. Plusieurs postes sont à pourvoir pour chacun de ces groupes.
• Détenir un baccalauréat ou avoir réussi un programme collégial dans une discipline connexe.

Points supplémentaires :

• Capacité avérée à contribuer à un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Capacité éprouvée à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problème.
• Excellentes aptitudes au leadership, en communication (à l’oral et à l’écrit) et en relations interpersonnelles.
• Calme sous la pression.
• Enthousiasme à la perspective d’apprendre et souhaiter devenir spécialiste chevronné en vente.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $29.01 to $53.05

#LI-NA-FY25 and #LI-MP

Montreal, Québec

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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