Programme de développement technologique pour débutants – Analyste en sécurité (stagiaire) pour l’été – Canada- NAELFY26
Accenture
Calgary, AB-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on November 17th, 2025
-
Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
Rôle en Technologie, volet Sécurité chez Accenture
Lancez votre carrière grâce au programme de stage d'analyste, Sécurité, pour l'été chez Accenture !
En tant qu'analyste, Sécurité pour l'été, vous travaillerez en équipe avec vos pairs et vos mentors sur des projets concrets visant à protéger les systèmes des clients contre les cybermenaces. Durant votre stage, vous travaillerez aux côtés de professionnels chevronnés qui collaboreront avec vous et vous guideront dans le développement de vos compétences en matière de détection des menaces, d'analyse des risques et d'opérations de sécurité. Chez Accenture, vous ferez partie d'une culture motivante et inclusive qui valorise la diversité des points de vue et l'innovation. Cette opportunité vous permettra d'élargir votre réseau, d'apprendre auprès des meilleurs et d'explorer un avenir dans le domaine de la cybersécurité.
Les stages commencent en juin et durent environ 10 semaines.
À quoi pourrait ressembler votre rôle de stagiaire d'été?
Vous aurez l’occasion de contribuer à un projet estival important, où vos idées et votre participation seront grandement appréciées. Vous aiderez à résoudre des problèmes commerciaux réels en utilisant les technologies et les outils les plus récents. Vous produirez un livrable et présenterez vos résultats à la fin de votre stage.
Vous aurez l’occasion de développer des compétences pratiques dans des domaines tels que la sécurité des technologies opérationnelles (OT) et des systèmes de contrôle industriel (ICS), les tests d’intrusion et la modélisation des menaces pour comprendre comment les cybermenaces évoluent dans différents environnements.
Grâce à des outils d’analyse de pointe, vous améliorerez vos compétences et resterez à l’affût des dernières avancées en matière de sécurité. Vous pourrez ainsi détecter les failles de sécurité et enquêter sur les cyberattaques.
Vous travaillerez avec d’autres spécialistes en sécurité informatique pour analyser des données, évaluer les menaces et déterminer l’impact et le niveau de risque pour les clients.
Vous concevrez et mettrez en place des mesures de sécurité, telles que des pare-feu et le chiffrement.
Vous travaillerez en collaboration avec votre équipe, vos clients et vos dirigeants en personne pour établir des relations, en apprenant des autres et en contribuant à un milieu de travail dynamique et accueillant pour tous.
Vous recevrez une assistance et des recommandations constantes d’un mentor ou d’un « buddy » qui vous aidera à développer votre carrière et à gérer votre stage estival.
Vous mettrez en pratique des compétences non techniques, comme la communication, l'adaptabilité, le goût d'apprendre et votre grande capacité d'organisation.
Exigences de l’emploi :
Vous poursuivez actuellement des études en vue de l'obtention d'un baccalauréat ou d'une maîtrise dans un domaine pertinent tel que la cybersécurité, la criminalistique numérique, la sécurité de l'information, la sécurité, l'analyse des risques, ou une discipline connexe en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM), avec une date d'obtention du diplôme prévue (au moment de soumettre la candidature) entre décembre 2026 et août 2027.
Stage préalable ou expérience professionnelle.
Certifications privilégiées : Security +, Network +, AZ-900, AI-900.
Si vous présentez votre candidature pour le bureau de Montréal, vous devez être parfaitement bilingue, anglais et français.
Si vous présentez votre candidature pour le bureau d’Ottawa, vous devez être admissible pour une habilitation de sécurité.
Compétences privilégiées :
Expérience avec des langages de programmation (p. ex. Java, Python, Ruby, etc.), des cadres modernes (p. ex. Angular.js, Node.js, etc.) et/ou la gestion du cycle de vie des données, la chaîne d’approvisionnement, la finance, etc.
Exposition à des projets liés à la programmation en conception Web, IA et/ou conception d’applications.
Exposition à des travaux liés à la cybersécurité tels que la gestion des identités et des accès (IAM), les tests de vulnérabilité, les cadres de gestion des risques et de conformité, la protection des données, la sécurité infonuagique ou SAP, Oracle Security, ainsi que la connaissance des cadres NIST, ISO 27001 ou SOC 2.
Intérêt pour les nouvelles technologies émergentes telles que l’infonuagique, l’IA, la sécurité et les principaux progiciels d’affaires.
Capacité à démontrer un solide sens du travail, une aptitude technique marquée, d’excellentes compétences en communication, du leadership, une grande attention aux détails et de l’expérience en travail d’équipe.
L’anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.
Ce poste nécessite de travailler en présentiel, dans nos bureaux, chez nos clients ou nos centres de livraison, afin que vous puissiez collaborer efficacement et établir des relations solides avec vos coéquipiers et vos clients.
Veuillez noter que, pour tous nos postes, il faudra prévoir du temps en présentiel pour collaborer, apprendre et établir des relations avec les clients, les pairs, les dirigeants et les communautés.
Comment présenter sa candidature
Pour que votre demande soit retenue pour une entrevue, vous devez soumettre une lettre d'accompagnement, votre CV et votre relevé de notes. La date limite pour déposer votre candidature est le 1 janvier 2026, à 23:59.
#LI-DNI
#IND-DNI
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
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