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Programme de consultation d’Accenture - Analyste en conseil à temps plein - NAELFY26

Calgary, AB
  • Number of positions available : 1

  • To be discussed
  • Starting date : 1 position to fill as soon as possible

Description Du Poste

Toronto, ON (Industrie du futur)

Calgary, AB (Conseil en gestion, Industrie du futur)

Montréal, QC (Conseil en gestion, Industrie du futur)

Ottawa, ON (Conseil en gestion, Données et IA)

Commencez votre carrière avec le programme de perfectionnement en consultation d’Accenture, où vous maîtriserez les compétences nécessaires pour résoudre des défis commerciaux concrets et découvrirez comment la technologie est le catalyseur de l'innovation. Au fil de votre cheminement en tant que conseillère ou conseiller, vous développerez des compétences essentielles en matière de conseil et vous acquerrez des connaissances techniques, fonctionnelles et sectorielles qui vous permettront de réussir.

Démontrez vos compétences en consultation dans un environnement favorable axé sur le travail en équipe. Vous ferez partie d’une culture qui valorise la collaboration et l’inclusion, et qui encourage chaque personne à s’épanouir et à se bâtir une carrière intéressante.

Les tâches :

· Collaborer étroitement avec les clients, votre équipe et la direction pour comprendre le fonctionnement actuel de leur entreprise, tisser des liens et participer à un environnement de travail dynamique et accueillant pour tous.

  • Plonger dans l’action en proposant des idées innovantes pour optimiser les processus opérationnels, stimuler la transformation et appuyer les initiatives en matière de développement stratégique, d’amélioration des processus et de changement organisationnel.

  • Livrer de nouvelles technologies et des solutions commerciales uniques aux clients les plus prestigieux au monde.

  • Analyser les statistiques des projets et les données commerciales pour comprendre ce qui se cache derrière les chiffres et pour éclairer les décisions commerciales.

  • Élaborer des stratégies de gestion du changement et d'organisation.

  • Créer un impact et libérer de la valeur pour nos clients en devenant un conseiller ou une conseillère de confiance avec un esprit stratégique, en résolvant leurs problèmes les plus complexes et en identifiant les opportunités à travers la chaîne de valeur numérique.

  • Proposer des solutions commerciales innovantes, en associant l'intelligence artificielle (IA) aux données, à l'analytique et à l'automatisation dans le cadre d'une vision stratégique visant à étendre l'IA et à transformer les activités

  • Utiliser des méthodes quantitatives et des modèles statistiques pour créer des idées, des modèles et des résultats à partir de données.

  • Inspirer le changement par la transformation des processus, la conception, la construction et la livraison des produits.

  • Apprendre à tirer parti de capacités, telles que l'IA, l'apprentissage automatique, l'IdO et l'informatique en périphérie, les connexions wifi et 5G, la réalité augmentée, les objets personnels connectés, les plateformes infonuagiques, la cybersécurité, le jumeau numérique, le fil numérique et la robotique, la réflexion conceptuelle et les méthodologies de recherche.

Ce poste nécessite une présence sur site dans le milieu de travail de nos clients et partenaires ou dans nos bureaux de Toronto, de Montréal, d’Ottawa ou de Calgary afin de favoriser la livraison et de cultiver les relations avec nos clients.

Veuillez noter que pour tous nos postes, il faudra prévoir une présence en personne afin de s’assurer la collaboration, l’apprentissage et l’établissement des relations avec les clients, les pairs, les directions et les communautés.

#LI-DNI

#IND-DNI

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Qualifications

Exigences de l’emploi :

  • Être en voie d’obtenir un baccalauréat ou une maîtrise dans n'importe quelle discipline, avec une date d'obtention du diplôme prévue (au moment de soumettre la candidature) entre décembre 2025 et août 2026.

  • Si vous présentez votre candidature pour le bureau de Montréal, vous devez être parfaitement bilingue, anglais et français.

  • Si vous présentez votre candidature pour le bureau d’Ottawa, vous devez être admissible pour une habilitation de sécurité.

Compétences privilégiées :

  • Spécialisation dans une matière qui vous a poussé à réfléchir de manière critique et vous a donné l'occasion de résoudre des problèmes (par exemple, affaires, économie, commerce, informatique, ingénierie, etc.).

  • Esprit d’analyse. Vous abordez les choses de tous les points de vue et vous êtes à l'aise d’animer des ateliers ou de présenter des idées à un groupe de personnes.

  • Connaissance des compétences de base en consultation : affaires, processus, stratégies organisationnelles, gestion de projets et intérêt pour les nouvelles technologies, y compris l’IA générative.

  • Capacité à s'adapter rapidement et avec confiance face au changement, à mobiliser les membres de l'équipe et à leur permettre d'atteindre un objectif commun, à chercher des réponses, à trouver des solutions et à obtenir des résultats, et à réaliser ce que vous avez engagé, tout en sachant quand demander de l'aide.

  • Connaissance des langages et des outils de programmation (par exemple, Python, R, SQL, Tableau, PowerBI, Qlik, SAS/SPSS, TensorFlow, etc.), ainsi que de l'expérience ou des cours antérieurs axés sur l'analyse de données, l'apprentissage automatique, l'intelligence artificielle, l'automatisation, la stratégie de transformation analytique et l'innovation, etc.

L’anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Comment présenter sa candidature

Pour que votre demande soit retenue pour une entrevue, vous devez soumettre une lettre d'accompagnement, votre CV et votre relevé de notes. La date limite pour déposer votre candidature est le 14 novembre 2025.

Locations
Alberta - Calgary, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Lien vers l'emploi:
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Requirements

Level of education

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined