Membre de l'équipe fonctionnelle AP/OpenText OCR/VIM
Accenture
Montreal, QC-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on September 6th, 2025
-
Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
Titre : Membre de l'équipe fonctionnelle AP/OpenText OCR/VIM
Lieu : Montréal
À propos de nous :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.
Plus forts ensemble!
Les centres de technologie de pointe ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe sont en mesure de donner accès à de plus grandes opportunités ainsi qu’à une valeur exponentielle pour nos clients.
La valeur pour nos clients et notre personnel
Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.
Pour notre personnel, il permet d’accéder à des parcours professionnels véritablement décloisonnés au sein d’une équipe de spécialistes hautement collaboratifs, où chacun peut tirer profit de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels sont confrontés les clients du monde entier.
Les tâches :
- Collaborer à la préparation du contenu des ateliers en ce qui concerne la conception de processus, les principales décisions de conception, les variations de processus nécessaires et les incidences des changements sur les personnes, les processus et la technologie à la suite de la conception de l'état futur.
- Participer à la compréhension des processus opérationnels différenciés et très complexes.
- Effectuer une analyse d'adéquation aux normes.
- Aider à définir les besoins non fonctionnels, y compris les objectifs et les mesures de performance, pour la solution proposée.
- Valider la conception de sous-processus avec les parties prenantes afin de s'assurer que la conception répond aux exigences.
- Examiner les prototypes, la feuille de route de la solution et le plan de gestion des travaux pour s'assurer de répondre aux besoins opérationnels.
- Informer le responsable mondial du processus et la ou le gestionnaire des axes de travail de tout problème ou dépendance entre les équipes.
- Participer à l'évaluation de tous les éléments de travail pour les étapes conception-construction.
- Contribuer à l'élaboration du plan de travail initial des jalons et des livrables pour les étapes conception-construction.
- Réaliser les livrables et les tâches pour élaborer la solution et collaborer en interne et entre les équipes chargées des processus.
- Ventiler les livrables en tâches réalisables et estimer l'effort associé.
- Signaler quotidiennement l'état d'avancement et les obstacles,
- Identifier et créer les cas de tests et les scénarios nécessaires.
- Communiquer les exigences de test aux équipes de test et de données.
- Participer aux revues de gestion de la qualité, en s'assurant que la conception de produits et les produits de travail connexes répondent aux exigences.
- Configurer les applications et mener des essais pilotes en salle de conférence pour valider la conception de la configuration.
- Participer aux tests unitaires fonctionnels et fournir des rétroactions.
- Faciliter les démonstrations d'équipe/de conception-construction pour montrer le logiciel fonctionnel au /à la responsable global(e) du processus.
- Participer aux tests d’intégration de système
- Travailler avec l'équipe de déploiement sur l'état de préparation à la mise en ligne.
- Soutenir la formation des utilisateurs finaux, le cas échéant.
Ce qu’il vous faut :
Maîtrise des processus SAP AP, tels que le traitement des factures, les cycles de paiement et la gestion des fournisseurs.
Au moins 3 ans d’expérience de travail avec OpenText Vendor Invoice Management (VIM) pour recevoir, transformer (OCR), vérifier, approuver et régler les factures des fournisseurs.
Capacité à configurer et à personnaliser les modules SAP AP pour répondre aux exigences commerciales.
Compréhension claire des processus d'approvisionnement en produits non marchands de SAP et de leur intégration avec Finance A/P.
Vaste expérience des projets de transformation SAP S/4 et expérience de la mise en œuvre réussie de projets.
Capacité à collaborer avec les parties prenantes pour présenter et animer des ateliers fonctionnels.
Ce poste se situe dans notre centre de technologie de pointe local à Montréal et nécessite d’être sur place 2 à 3 jours par semaine.
L’anglais est requis pour ce poste, car le rôle exige une interaction fréquente avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays où nous exerçons nos activités et où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
Certification OpenText
Expérience dans l'industrie de la mode ou de la vente au détail.
#LI-NA-FY25
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
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