MDM Developer
Accenture
Ottawa, ON-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on November 10th, 2025
-
Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
À propos de nous :
Des gens qui aiment utiliser les données pour raconter une histoire. L’intelligence appliquée, nous nous y connaissons! Nous sommes également la plus grande équipe au monde qui regroupe des scientifiques et des ingénieurs des données ainsi que des experts en apprentissage automatique et en intelligence artificielle (IA). Ce qui fait notre bonheur ? Résoudre de gros problèmes en utilisant la technologie la plus récente et en faisant appel aux esprits les plus brillants et à leurs connaissances approfondies dans à peu près toutes les industries. Nous croyons qu’un amalgame de données, d’analyses, d’automatisation et d’IA responsable permet de faire presque tout : engendrer des transformations numériques, accroître les capacités humaines et donner naissance à des produits et à des services intelligents.
Votre profil :
Leader avide d'apprendre, capable d'établir des liens avec des clients de haut niveau et de les conseiller à l’aide de récits et un solide état d'esprit axé sur les données. En tant que gestionnaire, vous accompagnerez nos futurs leaders dans leur carrière, et dirigerez au quotidien nos diverses équipes multidisciplinaires pour résoudre les défis que présentent les données de nos clients.
À titre de gestionnaire associé(e) de la gestion des données maîtres (MDM), vous utiliserez vos compétences approfondies en matière d'exécution des mandats axés sur les données, d'architecture de la valeur et des modèles d'exploitation pour influencer les objectifs des clients grâce à une connaissance des affaires dans une culture et un cadre de réinvention axés sur les données. Vous travaillerez en partenariat avec nos clients pour prendre des décisions audacieuses sur les questions prioritaires de la haute direction à l'intersection des affaires, de la technologie et des opérations dans un paysage complexe de gestion des données.
Vous fournirez une compréhension approfondie du paysage sectoriel de nos clients et des options pour faire mûrir la pratique de la gestion des données à partir des personnes, des processus et de la technologie dans le contexte des tendances mondiales, économiques, technologiques et sociales.
Vos tâches :
Définir l'architecture des données maîtres pour la mise en œuvre de la gestion des données maîtres basée sur l’infonuagique.
Diriger des stratégies de gestion des données maîtres à impact élevé (pourquoi, comment, valeur et approche) pour les dirigeants principaux de l'organisation des données de notre client (du VP principal à la haute direction); prendre la responsabilité de petites équipes de généralistes et de spécialistes motivés.
Assurer la direction quotidienne et la gestion de la relation client d'équipes de livraison diversifiées travaillant avec des clients de niveau intermédiaire.
Agir en tant que spécialiste en gestion des données maîtres et en intégration de données pour conseiller les clients et les équipes d'Accenture en tant que conseiller(e) en la matière.
Ce qu’il vous faut :
Baccalauréat avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite.
De 5 à 6 ans d'expérience à titre de consultante ou consultant, ou directement auprès de clients dans un rôle où vous avez pris en charge les actifs de données de l'organisation afin de fournir aux utilisateurs des données de qualité supérieure accessibles de manière cohérente.
De 5 à 6 ans d’expérience en facilitation d’assainissement et enrichissement des données par la déduplication et la construction de données.
De 5 à 6 ans d'expérience dans des processus tels que la découverte de données, le profilage, et les inventaires.
De 5 à 6 ans d'expérience dans un rôle de définition de l'architecture de données pour la gestion des données natives du nuage avec des connaissances de niveau expert des plateformes MDM natives du nuage courantes (par exemple, Informatica MDM SaaS B360/C360, Reltio, Tibco, etc.), des couches de plateformes de données (par exemple, brutes, traitées), de la conception de l'intégration des données (par exemple, API), ETL (extraction, transformation et chargement), la vélocité (par exemple, le flux en continu) avec des outils tels que IDMC/IICS, Boomi, etc., les modèles de conception d'architecture de données maîtres et de référence
De 5 à 6 ans d'expérience dans un rôle de définition de l'architecture de données pour la gestion des données natives du nuage en mettant l'accent sur les flux des processus opérationnels, y compris la gestion des données maîtres et de référence pour soutenir la consolidation, l'approvisionnement et la traçage des données, les méthodologies et outils de modélisation des données maîtres et de référence, les architectures de référence, les définitions de données (opérationnelles) et les métadonnées, la gestion des données de référence, la gestion des données maîtres (entités de données opérationnelles de base et critiques) et l'historique des données.
De 5 à 6 ans d'expérience dans un rôle de définition de la vision et des stratégies de gestion des données, de gestion du processus de changement et/ou dans un rôle d'« architecte » pour concevoir et mettre à l'échelle la gestion intégrale des données, en mettant l'accent sur les règles de qualité des données et les indicateurs clés de performance, le nettoyage automatisé des données (par exemple, utilisation de l'IA ou apprentissage automatique), les règles de conformité et les indicateurs clés de performance, la démocratisation des données, la sécurité des données, les politiques de conformité et de sécurité pour l'accès, l'utilisation et l'intégration des données.
De 5 à 6 ans d’expérience en extraction et archivage ponctuels de données et en gestion du cycle de vie des données.
Expérience en outils et techniques de stockage des données, modèles et techniques d'archivage des données, architecture et conception de sauvegarde infonuagique, outils d'entreposage de données, conversion et migration des données, gestion des données de référence, gestion des métadonnées, protocole de gestion des données en réseau (NDMP), Informatica MDM, gestion et intégration des données, cycle de vie du développement des systèmes (CDS), techniques et méthodologies de modélisation des données, gestion des bases de données, conception et construction technique des bases de données, outils d'extraction, de transformation et de chargement (ETL), architecture des données infonuagiques, principes d'architecture des données, outils SAS DataFlux ETL, traitement analytique en ligne (OLAP), processus de données, principes d'architecture des données, estimation de l'architecture des données.
L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
Expertise dans l'utilisation des technologies Hadoop, MapReduce, Spark, Pig, Hive, l'ingestion de données dans le lac de données, le stockage de données sur les principaux prestataires infonuagiques (AWS, Azure, GCP), Redshift, l'extraction de données sur les plateformes de données massives et l'interfaçage des outils de science des données et de visualisation de données sur les plateformes de données massives.
Expérience en modélisation de données, plateformes de mégadonnées (par exemple, Cloudera, Hortonworks, AWS, Talend, etc.), migration et qualité des données (à l'aide d'ETL, par exemple Informatica), MySQL/NoSQL, CQRS Event Sourcing.
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
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