Gestionnaire principal en transformation financière

Notre profil :

Nous sommes la pratique Direction financière et valeur d’entreprise, et nous travaillons en partenariat avec les dirigeants financiers pour créer de la valeur à l’échelle de l’entreprise. Comme les responsables financiers évoluent vers des rôles de partenaires d’affaires, ils ont besoin de processus, de technologies et de talents pour améliorer l’efficacité, maîtriser les coûts, accroître la rentabilité et repérer de nouvelles occasions. Nous possédons la vaste expérience de l’industrie, les analyses pertinentes et le leadership en technologie numérique nécessaires pour aider nos clients à se réinventer. Que ce soit pour améliorer les processus, transformer le cœur numérique de l’entreprise ou exploiter le potentiel de l’IA, nous apportons des solutions aux défis les plus complexes de nos clients. Cliquez ici pour en savoir plus sur la Direction financière et les valeurs d’entreprise.

Votre profil :

Vous êtes reconnu comme un chef de file en transformation de la finance et vous avez à cœur d’aider les organisations à relever des défis d’affaires complexes et à créer une valeur durable. Vous excellez à l’intersection de la stratégie d’entreprise, de la finance et de la technologie, et vous collaborez avec la haute direction afin de moderniser la fonction finance grâce à des modèles opérationnels novateurs, aux données, à l’IA et aux technologies numériques. Vous êtes motivé par la création d’équipes hautement performantes, l’établissement de relations de confiance avec les clients et la croissance de la pratique de transformation de la finance d’Accenture grâce à une prestation de services exceptionnelle, au leadership éclairé et au développement des affaires.

Les tâches :

• Diriger des mandats de transformation de la finance en aidant les clients à moderniser leur fonction finance, à définir leurs objectifs stratégiques, à établir les priorités parmi leurs initiatives et à élaborer des feuilles de route de transformation concrètes.
• Diriger la croissance de l’équipe de direction financière et de la valeur de l’entreprise en renforçant les liens avec les directions des finances et le personnel des finances de haut niveau, en cultivant les meilleurs talents, et en créant des opportunités de développement commercial.
• Être un conseiller de confiance auprès des directeurs financiers et des hauts dirigeants, en mettant à profit une expertise approfondie en transformation de la finance pour relever des défis d’affaires complexes et définir des stratégies de transformation à long terme.
• Aider les clients à créer davantage de valeur d’affaires en transformant leurs capacités en matière de données financières, d’analytique, de planification, de gestion de la performance et de production de rapports afin de favoriser une meilleure prise de décision et de soutenir la transformation numérique à l’échelle de l’entreprise.
• Concevoir des capacités cibles pour la fonction finance qui tirent parti de l’IA générative, de l’IA agentique, de l’automatisation intelligente et de l’analytique prédictive afin de rationaliser les opérations, d’améliorer la prise de décision et de transformer les processus financiers de bout en bout.
• Diriger l’ensemble du cycle de vie des mandats clients, depuis le développement des occasions d’affaires et l’élaboration de propositions jusqu’à la prestation des services, tout en gérant les aspects financiers des projets, les risques liés aux mandats, les relations avec les dirigeants et la satisfaction des clients.
• Développer, encadrer et inspirer des équipes de consultation hautement performantes, tout en favorisant une culture de collaboration, d’innovation et d’apprentissage continu.

Ce qu’il vous faut :

• Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine de la finance ou du conseil en gestion, avec une expertise marquée en transformation financière.
• Au moins 8 ans d’expérience dans des fonctions financières (analyse, prévision, finance de base), y compris les modèles de fonctionnement, les structures organisationnelles et la réingénierie des processus.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des entreprises canadiennes opérant dans les secteurs de la finance, de l’assurance, de la consommation, du commerce de détail, des ressources naturelles, du pétrole et du gaz, des services publics, de la santé ou du secteur public.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la direction de grands mandats de consultation multidisciplinaires et d’équipes interfonctionnelles.
• Solide compréhension des capacités émergentes de l’IA et de leur application à la transformation de la finance, aux modèles opérationnels et aux technologies d’entreprise.
• Un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales dans un domaine lié au service d’affaires fourni est habituellement requis.
• Disposition à voyager obligatoire.
• L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

• Vous êtes un pro en ce qui concerne l’engagement - ainsi que le développement des affaires, des pratiques et des gens.
• Vous avez conçu des solutions de finances, de comptabilité, de planification, de prévision ou de production de rapports.
• Vous possédez une expérience des technologies modernes de la fonction finance dans les domaines des ERP, des EPM, de l’analytique, de l’IA et des plateformes de données, notamment SAP, Oracle, Workday, SAC, Anaplan, OneStream, Tableau, Power BI, Python ou des solutions comparables.
• Vous avez un MBA, un CPA ou autre type de diplôme d’études supérieures.
• Bilingue (anglais/français)

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $142,050 to $292,000

#LI-NA-FY25 and #LI-MP

Montreal, Québec

Calgary, Alberta

Ottawa, Ontario

Toronto, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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