This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now

Gestionnaire en référencement

Calgary, AB
  • Number of positions available : 1

  • To be discussed
  • Starting date : 1 position to fill as soon as possible

Description Du Poste

Notre profil

Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients en leur assurant une pertinence durable auprès de leur clientèle. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime grâce au potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site : www.accenture.com/song.


Le rôle
Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses grâce à des initiatives client intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution. Voici un résumé de vos responsabilités :

Les tâches :

  • Agir en tant que responsable de l'exécution des projets de référencement et d’optimisation pour les moteurs d'IA générative d'entreprise.

  • Planifier, développer et mettre en œuvre un développement stratégique pour les campagnes de référencement, en commençant par le lancement et en poursuivant par les étapes de post-lancement et d’analyse.

  • S'adapter à l'évolution du paysage de la recherche en IA, en intégrant de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies dans les modèles d'optimisation des moteurs de recherche (AEO), d'optimisation des moteurs de réponse (GEO) et d'intelligence artificielle générative.

  • Créer et faire des présentations de niveau exécutif présentant des aperçus, des avancées techniques, des stratégies de contenu et du matériel de formation pour le référencement naturel et l'optimisation des moteurs de réponse, adaptées aux équipes internes et aux clients.

  • Réaliser des audits techniques pour le référencement naturel et l'optimisation des moteurs de réponse, en proposant des recommandations prioritaires qui sont alignées de manière transparente sur la feuille de route de développement des fonctionnalités de l'équipe de produit.

  • Définir et construire des listes de mots clés et des requêtes en fonction des objectifs des clients et des opportunités de marché, en utilisant un mélange d’outils propriétaires, de données analytiques et de données PPC.

  • Effectuer des recherches sur les mots clés et des requêtes pour identifier les lacunes et les nouvelles possibilités, préparer et exécuter des stratégies d’optimisation sur la page et des synthèses de contenu pour atteindre une visibilité organique pour nos clients.

  • Préparer des audits techniques du site web pour identifier les domaines de préoccupation, hiérarchiser les mesures à prendre et produire des témoignages d’utilisateurs pour les sprints de développement.

  • Examiner les journaux du serveur du site web, les rapports d’exploration et les rapports d’analyse afin de proposer des stratégies pour améliorer le budget d’exploration et l’indexation.

  • Examiner les données d’analyse du web pour fournir à notre équipe interne un retour d’information sur les performances et analyser le comportement et les tendances des visiteurs afin de définir les prochaines étapes.

  • Restez au courant des dernières tendances en matière de marketing de recherche, partagez les résultats et les ressources afin d’aider l’équipe et la direction à rester constamment à jour sur le monde numérique en évolution constante.

  • Travailler avec l’équipe de référencement numérique d’Accenture pour aider à élever les attentes des clients et partager les idées et les connaissances.

  • Collaborer avec les équipes internes et les équipes des clients pour atteindre ou dépasser les buts et objectifs fixés.

  • Aider à innover et à développer la stratégie de recherche marketing du client.

  • Utiliser des outils et les ressources de recherche médiatique (SEM Rush, SimilarWeb, Comscore, etc.) afin d’aider les clients avec les processus de mise en récit.

  • Travailler avec les chefs de produit, les développeurs UX, de contenu et Web pour défendre et respecter toutes les meilleures pratiques en matière de référencement.

  • Organiser et participer à la production de présentations et de documents clients pour communiquer la performance des comptes, fournir des analyses et des tendances, des recommandations et des possibilités visant l’atteinte des objectifs et les indicateurs de performance clés.

  • Rechercher et partager constamment avec l’équipe des moyens innovants pour aider à élever les attentes et les objectifs des clients.

  • Gérer de manière proactive les comptes des clients sur plusieurs plateformes et canaux, anticiper les problèmes et élaborer des recommandations axées sur les solutions.

AFFICHER PLUS AFFICHER MOINS
Qualifications

Exigences de base

  • Au moins 7 ans d’expérience pratique en référencement auprès d’entreprises clientes.

  • Au moins 3 ans d’expérience comme chef d’équipe de spécialistes en référencement

  • Expérience avec les outils de référencement de catégorie entreprise (p. ex., Deepcrawl, Conductor, brightedge, etc.) ainsi qu’avec les plateformes de gestion de localisation comme Yext, RioSEO etc.

  • Expérience de la méthodologie agile, de la production d’histoires d’utilisateurs et des sprints.

  • L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes internationales où l'anglais est la langue commune à travers notre marché d'Amérique du Nord. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

  • Un diplôme d'études secondaires ou l’équivalent est exigé pour ce poste.

Ce qui vous distingue :

  • Excellentes aptitudes en communications, en établissement de relations et en présentation.

  • Un esprit curieux et novateur pour aider à initier, diriger et gérer les comptes de référencement.

  • Capacité à travailler dans un environnement effervescent et exigeant, ainsi qu’à concilier simultanément plusieurs besoins des clients.

  • Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer des responsabilités multiples dans un environnement en évolution rapide.

  • Solides compétences relation clients et capacité à gérer des responsabilités multiples dans un environnement en évolution rapide.

  • Passion du référencement, des données, de l’analyse et de la technologie.

  • Expérience en gestion de grands comptes de référencement dans une agence de recherche marketing.

  • De solides compétences en matière de réseautage, tant en interne que dans les relations avec les clients et les fournisseurs.

  • Capacité à prendre des solutions complexes et à les rendre simples à expliquer et à digérer.

  • Esprit d’équipe - Avoir une attitude positive pour établir une bonne relation d’équipe pour mieux collaborer à la croissance des clients.

  • Compétences avancées en Excel, Word et PowerPoint.

La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrit ci-dessous.

Accenture Récompenses et avantages de carrière

Lieu du poste

Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique $91,400 to $209,900

#LI-NA #LI-MP

Locations
Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

Postulez maintenant
INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES À L’EMPLOI.
PARTAGER
PARTAGER
Lien vers l'emploi:
Copier

Requirements

Level of education

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined