Gestionnaire de projet – (SC&E)

Nous sommes Industry X

Nous intégrons l’innovation, l’intelligence et la durabilité dans la façon dont le monde fabrique les produits et dans les produits eux-mêmes. Industry X permet aux leaders d’agir rapidement et avec confiance dans leur transition vers l’avenir.

Nous définissons Industry X comme la réinvention numérique du secteur manufacturier. Nous croyons que les produits et actifs numériques intelligents, durables et connectés créeront des expériences industrielles hautement personnalisées, de nouveaux niveaux d’efficacité opérationnelle, de transparence et de traçabilité, un impact concret en matière de durabilité ainsi que de nouvelles sources de croissance des revenus.

Reconnus pour notre capacité à exécuter rapidement, nous aidons nos clients à définir des approches claires et concrètes pour accroître leur agilité concurrentielle grâce à de nouvelles perspectives en matière d’affaires et de technologie.

Vous êtes

Dans le cadre de votre rôle au sein de notre équipe Industry X, vous aiderez nos clients à tirer parti d’importantes occasions de marché alors que les technologies numériques deviennent un élément central du développement de produits et des environnements manufacturiers.

Vous les accompagnerez dans la transformation de leurs chaînes de valeur liées aux produits, à la fabrication et aux services connexes dans différents secteurs, notamment les produits, les communications, les médias, la haute technologie, l’aérospatiale et la défense, les produits chimiques, les mines, le pétrole et le gaz ainsi que les services publics.

En tant que membre d’Accenture Digital, vous bénéficierez d’un accompagnement professionnel personnalisé et du développement de compétences spécialisées qui vous permettront de réaliser vos ambitions au sein d’Industry X.

À titre de Gestionnaire de projet (ML 7), vous serez responsable de la gestion globale de programmes d’infrastructure TI/TO dans les secteurs des mines, de l’énergie, des services publics et de l’industrie lourde. Vous travaillerez sur place avec nos clients, fournisseurs et équipes des opérations, en français et en anglais, afin d’assurer la réalisation sécuritaire de projets complexes, dans le respect des échéanciers et des budgets, de leur lancement jusqu’à leur transfert aux opérations.

Le travail

• Assumer l’entière responsabilité de la gestion de projets d’infrastructure TI/TO, de leur lancement jusqu’à leur transfert aux opérations.
• Gérer la portée, les échéanciers, les budgets, les risques, les enjeux et les dépendances pour l’ensemble des volets de travail actifs.
• Préparer et soumettre des rapports sur l’état d’avancement des projets deux fois par mois et présenter la progression des projets au comité directeur mensuel (SteerCo).
• Assurer le suivi financier et les prévisions, notamment au moyen de SAP, lorsque pertinent.
• Gérer les contrats des fournisseurs ainsi que leur performance commerciale.
• Tenir à jour le registre RAID (risques, hypothèses, enjeux et dépendances) et veiller à ce que tous les éléments demeurent à jour en tout temps.
• Coordonner les activités sur place avec les parties prenantes du client, les fournisseurs et les équipes des opérations.
• Soutenir le transfert des connaissances et la préparation opérationnelle lors de la clôture des projets.

Ce qu’il vous faut

• Au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets d’infrastructure TI/TO, de technologies industrielles ou de projets d’immobilisations.
• Expérience dans les secteurs des mines, de l’énergie, des services publics ou de l’industrie lourde.
• Bilinguisme en français et en anglais obligatoire; il s’agit d’un rôle en contact direct avec les clients qui s’exerce en français.
• Certification PMP ou certification équivalente.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication.
• Être établi à Saguenay ou disposé à déménager dans la région; une présence sur place est requise.
• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe.
• La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, puisque la personne titulaire travaillera avec des équipes multinationales pour lesquelles l’anglais est la langue commune dans l’ensemble de notre marché nord-américain. En raison du volume élevé et important d’interactions avec ces équipes multinationales anglophones, qui est inhérent à ce poste, il n’est pas possible de réorganiser les activités de l’entreprise afin d’éviter cette exigence.

Atouts

• Expérience pratique avec SAP pour le suivi financier et les prévisions.
• Expérience en gestion de contrats de fournisseurs et de la performance commerciale dans le cadre de projets d’envergure faisant intervenir plusieurs fournisseurs.
• Expérience dans la réalisation de projets sur des sites industriels éloignés ou dans des environnements opérationnels sensibles.
• Expérience en soutien au transfert des connaissances et à la préparation opérationnelle auprès des équipes des opérations du client.
• Expérience dans la présentation de projets à des cadres supérieurs chez les clients et à des comités directeurs.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $108,800 to $220,400

Montreal, Québec

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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