Gestionnaire COS
Accenture
Vancouver, BC-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on September 10th, 2025
-
Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
Accenture Sécurité aide les entreprises à se préparer, à se protéger, à détecter, à intervenir et à se rétablir dans tous les aspects du cycle de la sécurité. Nous recrutons les meilleurs talents en sécurité et les équipons des outils les plus sophistiqués et des technologies les plus récentes afin qu'ils puissent aider nos clients à renforcer leur résilience en créant des solutions clés en main intégrées et personnalisées. Nous allions les solutions de stratégie de risque, d’identité numérique, de cyberdéfense, de sécurité des applications et de services gérés pour repenser l’ensemble du cycle de vie de la sécurité.
La pratique Sécurité d'Accenture est un groupe unique de personnes passionnées par la sécurité de l'information. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) gestionnaire COS.
Résumé du poste :
L'objectif principal du poste est de gérer les opérations du COS pour nos clients externes, durant la transition du service et/ou durant la phase d'exécution du service. La ou le titulaire du poste est responsable de la gestion quotidienne des opérations du COS afin de défendre les réseaux d'entreprise contre les attaques avancées et ciblées en fournissant des services de surveillance des menaces et de cyberdéfense. Le ou la gestionnaire COS travaillera avec l'équipe des opérations du COS en mettant l'accent sur l'identification des menaces, la réponse aux incidents, l'infusion de renseignements sur les cybermenaces et les mesures d'atténuation afin d'assurer la résilience de la défense.
Principales responsabilités :
- Agir en tant que responsable de la livraison des services et expert(e) en la matière (EM) auprès de l'équipe du centre des opérations de cybersécurité durant la phase d'exécution du service.
- Apporter une expertise et des conseils en matière de conception de Sentinel, la mise en œuvre, l'intégration de l'approvisionnement en journal, l'élaboration de cas d'utilisation et le dépannage
- Offrir une expertise et des conseils en matière de gestion des réponses aux incidents et coordonner les efforts entre les équipes du client et d'Accenture.
- Veiller à la gestion des recours hiérarchiques, des opérations quotidiennes, des ressources, et des incidents.
- Produire les rapports et examens des mesures contractuelles - ICP/SLA.
- Mettre en œuvre et assurer la sécurité des environnements des clients, y compris la mise en œuvre de solutions technologiques.
- Participer aux activités de développement commercial (y compris les réponses aux appels d'offres et aux demandes de renseignements).
- Encourager l'amélioration continue des services et mener à bien les opérations d'automatisation
- Contribuer aux activités liées au personnel, y compris le développement, l’accompagnement, le recrutement, la formation et la fidélisation. Favoriser une culture de l'apprentissage et de l'amélioration continue.
Description des tâches :
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Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité de l'information et de la cybersécurité, axée sur la surveillance et l'analyse de la sécurité, notamment la gestion des opérations de sécurité.
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Expertise approfondie de Microsoft Sentinel, KQL et Microsoft Defender for Endpoint.
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Compétences en matière de chasse aux menaces, d'ingénierie de détection (MITRE ATT&CK) et d'intervention en cas d'incident.
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Au moins 3 ans d'expérience en gestion des opérations de sécurité (par exemple, COS, intervention en cas d'incident, gestion des vulnérabilités, détection et réponse aux points finaux, sécurité infonuagique, renseignement sur les menaces), y compris des équipes sur place et à l'étranger, en vue d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la détection des menaces.
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Vaste expérience de la collaboration directe avec les parties prenantes du client en tant que point de contact unique, de la gestion des escalades et de la conduite d'initiatives de remédiation.
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Solides compétences en matière de communication, notamment en ce qui concerne la gestion des clients, l'analyse des causes profondes et les exercices de simulation.
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Expérience de la gestion des rapports contractuels (sur une base hebdomadaire, mensuelle ou ad hoc) et de la présentation claire et professionnelle des résultats au client, le cas échéant.
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L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes internationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Compétences souhaitables :
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Baccalauréat ou diplôme universitaire en informatique, télécommunications ou sécurité de l'information ou expérience professionnelle équivalente.
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Certifications en matière de sécurité, par exemple CISSP ou CISM.
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Expérience de travail au sein de sociétés de services professionnels fortement préférée.
La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrit ci-dessous.
Accenture Récompenses et avantages de carrière
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique $74,900 to $191,500
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
undetermined
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