Développeur généraliste (Full Stack) spécialisé en IA — Gestionnaire associé/Gestionnaire

Qui nous sommes

Une entreprise de services de pointe, à l’avant-garde de l'innovation native à l'IA. Nous travaillons en partenariat avec des entreprises pour créer des flux de travail et des applications propulsés par l’IA, conçus pour évoluer à grande échelle dans des environnements réels. Nos équipes travaillent en collaboration avec nos clients pour faire passer les solutions du stade expérimental à la mise en œuvre sécurisée et opérationnelle.

Votre profil

Vous êtes un développeur généraliste possédant de solides bases en ingénierie logicielle et infonuagique. Vous utilisez efficacement l’IA pour développer des applications et accélérer leur mise en production. Vous intégrez des assistants et des agents de codage propulsés par l’IA tout au long du cycle de vie du développement logiciel, tout en maintenant des normes élevées de qualité, de sécurité, de rigueur en matière de tests et de supervision humaine.

Vous êtes en mesure de réaliser de façon autonome des composantes importantes d’une solution propulsée par l’IA, de la conception à la mise en œuvre et à l’exploitation. Vous savez créer et adapter des compétences, des agents et des sous-agents pour répondre à vos besoins ou à ceux de votre équipe, et vous vous adaptez à l’évolution des outils et des pratiques de développement liés à l’IA.

Les tâches :

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour définir des cas d’utilisation, concevoir rapidement des prototypes et déployer des applications fondées sur l’IA, sécurisées et évolutives dans des environnements d’entreprise complexes. Vous allierez de solides compétences en ingénierie généraliste et infonuagique à des pratiques de développement natives à l’IA afin d’intégrer des solutions aux systèmes des clients et de leurs partenaires de l’écosystème.

Responsabilités

• Concevoir, développer, tester et améliorer des applications généralistes et des composants logiciels distribués en utilisant des pratiques d’ingénierie modernes.
• Aider nos clients à adopter l’IA agentique pour le CVDL en développant des cadres d’orchestration et des agents permettant d’automatiser une grande partie du CVDL.
• Utiliser les outils de développement natifs à l’IA les plus récents, comme les assistants de codage, les outils de ligne de commande et les modes agent, pour la définition des exigences, la conception, la génération de code, les tests, la révision du code, la documentation et la livraison.
• Créer et adapter des compétences, des agents et des sous-agents pour automatiser ou améliorer les tâches quotidiennes d’ingénierie logicielle et les flux de travail de l’équipe.
• Intégrer des fonctionnalités d’IA dans les applications au moyen d’API de grands modèles de langage, de la génération augmentée par récupération, de l’ingénierie des requêtes et du contexte ainsi que de flux de travail d’agents, au besoin.
• Appliquer des normes rigoureuses d’ingénierie logicielle en matière de qualité du code, de sécurité, de tests, d’observabilité, de documentation et d’utilisation responsable des résultats générés par l’IA.
• Déployer des systèmes natifs au nuage évolutifs à l’aide d’API, des microservices, des conteneurs, de Kubernetes, des architectures sans serveur ou des modèles pilotés par les événements, de l’intégration continue et du déploiement continu (CI/CD), ainsi que de l’observabilité.
• Assistez à des ateliers de conception, à des démonstrations de faisabilité et à des séances de codage pour définir des solutions et renforcer la confiance des parties prenantes.

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat ou diplôme collégial dans un domaine connexe.
• Au moins 7 ans d'expérience pertinente en développement et en mise en production de systèmes généralistes ou natifs pour l’infonuagique.
• Solides bases en ingénierie logicielle et infonuagique, avec une expérience du développement et de la mise en production d’applications évolutives, d’API, de microservices et de systèmes distribués.
• Expérience pratique en développement généraliste à l’aide de technologies frontales et dorsales modernes, comme React ou Angular, ainsi que Node.js, Python, Java ou des technologies équivalentes.
• Maîtrise avérée des outils de développement natifs à l’IA et des modes agent actuels couvrant la conception, le codage, les tests, la révision du code, la documentation et la livraison, ainsi qu'une capacité d’adaptation permettant d’apprendre de nouveaux outils à mesure que l’écosystème évolue.
• Capacité à créer et à adapter des compétences, des agents et des sous-agents qui soutiennent le travail quotidien d’ingénierie et améliorent l’efficacité de l’équipe.
• Expérience en pratiques de livraison natives à l’infonuagique, notamment en conteneurs, en Kubernetes, en architectures sans serveur ou en modèles pilotés par les événements, en pratiques CI/CD, en infrastructure en tant que code, en surveillance et en débogage.
• Expérience en intégration de fonctionnalités d’IA dans des applications, notamment de grands modèles de langage, de l’ingénierie des requêtes et du contexte, de la génération augmentée par récupération et des flux de travail d’agents.
• Excellente capacité à communiquer avec les clients et à traduire des besoins d’affaires ambigus en solutions logicielles fonctionnelles.
• L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes internationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes internationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

Les compétences suivantes ne sont pas obligatoires, mais peuvent vous aider à vous démarquer :

• Admissibilité à l’habilitation de sécurité de niveau Fiabilité.
• Expérience en développement d’applications agentiques destinées à un environnement de production, notamment en matière d’évaluation, d’observabilité, de garde-fous et de FinOps pour les agents.
• Connaissances en gestion de données, en ontologies, en gestion des connaissances, en ingénierie contextuelle, en ingénierie des boucles ou en ingénierie des graphes.
• Expérience en orchestration d’agents, en modèles multiagents, en cadres d’évaluation, en approches utilisant les grands modèles de langage comme juges, en ensembles de données de référence ou en évaluation de la précision et du rappel.
• Expérience avec des logiciels enfichables à code source libre ou des cadres de développement axés sur les spécifications.
• Expérience en apprentissage automatique ou certifications pertinentes en IA.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $100,300 to $216,700

#LI-NA-FY25 and #LI-MP

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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