Consultant en gestion, Direction financière et valeur d’entreprise

Notre profil :

Nous sommes la pratique Direction financière et valeur d’entreprise, et nous travaillons en partenariat avec les dirigeants financiers pour créer de la valeur à l’échelle de l’entreprise. Comme les responsables financiers évoluent vers des rôles de partenaires d’affaires, ils ont besoin de processus, de technologies et de talents pour améliorer l’efficacité, maîtriser les coûts, accroître la rentabilité et repérer de nouvelles occasions. Nous possédons la vaste expérience de l’industrie, les analyses pertinentes et le leadership en technologie numérique nécessaires pour aider nos clients à se réinventer. Que ce soit pour améliorer les processus, transformer le cœur numérique de l’entreprise ou exploiter le potentiel de l’IA, nous apportons des solutions aux défis les plus complexes de nos clients. Cliquez ici pour en savoir plus sur la Direction financière et les valeurs d’entreprise.

Votre profil :

Vous êtes un leader émergent passionné par l’idée d’aider les clients à moderniser leur fonction finance et à obtenir des résultats d’affaires concrets. Vous aimez travailler avec des dirigeants financiers afin de relever des défis d’affaires complexes et de soutenir des initiatives de transformation. Vous comprenez que la finance joue un rôle essentiel dans la création de valeur pour l’entreprise et que des personnes responsabilisées, des processus optimisés et des technologies habilitantes sont indispensables à la réussite d’une transformation.

Les tâches :

• Assister les clients dans la modernisation de leur fonction finance en contribuant à l’élaboration de stratégies de transformation, à la conception de modèles opérationnels, à l’amélioration des processus et à la mise en œuvre de solutions technologiques.
• Analyser les défis des clients, appliquer les meilleures pratiques en transformation de la finance et formuler des recommandations concrètes pour répondre aux besoins d’affaires et opérationnels.
• Contribuer à la conception et à la réalisation des volets de transformation de la finance, notamment la refonte des processus, la définition de modèles opérationnels cibles et l’élaboration d’analyses de rentabilisation.
• Préparer des livrables destinés aux clients, des analyses, des présentations et du matériel d’atelier de haute qualité, tout en soutenant la gouvernance et la réalisation des projets.
• Établir des relations de confiance avec les intervenants des clients grâce à une exécution fiable, à la collaboration et à une résolution proactive des problèmes.
• Collaborer efficacement avec les équipes multidisciplinaires d’Accenture et favoriser le partage des connaissances entre les projets.
• Contribuer à la conception de processus, de modèles opérationnels et de capacités technologiques cibles afin d’améliorer l’efficience, l’efficacité et l’expérience utilisateur.
• Soutenir les initiatives de transformation numérique de la fonction finance en analysant les exigences d’affaires et en contribuant à la définition de solutions liées aux données, aux processus, à l’automatisation, à l’analytique, aux flux de travail et aux technologies (ERP, EPM, IA, IA générative et autres technologies de la finance).
• Effectuer des recherches sur les technologies émergentes en finance, les tendances du secteur et les meilleures pratiques afin d’éclairer les recommandations formulées aux clients et le développement de solutions.
• Contribuer au développement des affaires en soutenant l’élaboration de propositions, la création de matériel destiné aux clients et la poursuite d’occasions d’affaires.
• Développer continuellement son expertise en finance numérique, en analytique, en IA et à l’égard des priorités émergentes des directeurs financiers afin de renforcer la valeur offerte aux clients.
• Contribuer au développement d’actifs réutilisables, d’accélérateurs, de méthodologies et de contenu de leadership éclairé afin d’améliorer la réalisation des projets et la croissance de la pratique.
  
  

Ce qu’il vous faut :

• Au moins 3 ans d’expérience dans la transformation financière, la conception de processus financiers (planification et analyse financière, le processus d’achat [P2P], la commande à l’encaissement [OTC/O2C], l’enregistrement au rapport [R2R]) ou le conseil en gestion.
• Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du conseil ou de l’industrie expérience dans au moins un des secteurs suivants : Finance, assurance, biens de consommation et commerce de détail, ressources naturelles, pétrole et gaz, services publics, santé ou secteur public.
• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en administration des affaires, en commerce ou dans une discipline connexe.
• Vous êtes en mesure de vous déplacer jusqu'à 80 %.
• L’anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

• Vous possédez une expérience des outils et technologies ERP (SAP, Oracle, Workday) ou EPM (SAC, Anaplan, OneStream).
• Vous possédez une expérience ou une connaissance de l’IA générative, de l’apprentissage automatique, de l’automatisation intelligente ou de l’IA agentique, ainsi que de leur application à la transformation de la finance, à l’optimisation des processus, à l’aide à la décision et à l’efficacité opérationnelle.
• Vous avez de l’expérience dans la conception de modèles opérationnels de la fonction finance, l’optimisation des processus, les services partagés ou les initiatives de modernisation de la finance.
• Vous avez contribué à l’élaboration de propositions, au développement d’actifs internes, à du contenu de leadership éclairé ou à des initiatives de la pratique.
• Vous avez un MBA ou autre type de diplôme d’études supérieures.
• Vous êtes CPA.
• Bilingue (anglais/français).

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $36.25 to $60.29

#LI-NA-FY25 and #LI-MP

Montreal, Québec

Calgary, Alberta

Ottawa, Ontario

Toronto, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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