Cloud Enterprise Architect

Notre profil :

Nous sommes l'équipe Données et IA d’Accenture et nous aimons utiliser les données pour raconter une histoire. Nous formons également la plus grande équipe de scientifiques et de spécialistes en apprentissage automatique et en intelligence artificielle au monde. Pour nous, une excellente journée se résume à résoudre des problèmes d’envergure en faisant appel aux technologies les plus récentes, aux esprits les plus brillants et à nos connaissances approfondies de pratiquement tous les secteurs. Nous pensons qu’un mélange de données, d’analyse, d’automatisation et d’IA responsable peut presque tout faire : déclencher des métamorphoses numériques, élargir la gamme de ce que les humains peuvent faire et donner vie à des produits et services intelligents. Vous voulez vous joindre à notre équipe de brillants esprits analytiques ? Lisez la suite pour en savoir plus sur ce poste et sur les personnes que nous recherchons.

Votre profil :

Vous êtes leader de la consultation en matière de données, un architecte de solutions qui sait développer, concevoir et maintenir des plateformes de données fondées sur le nuage hybride sur AWS, Azure ou Google Cloud. Vous serez titulaire de l’architecture de référence de l’état cible de la plateforme de données à tous les niveaux et vous piloterez les décisions architecturales qui détermineront la réussite de la plateforme. Vous collaborerez avec les ingénieurs de plateforme et de données afin d’assurer que la conception puisse être mise en œuvre sous forme d’infrastructure en tant que code. Vous travaillerez également avec les experts en matière de sécurité et de conformité pour assurer que l’architecture respecte les contrôles requis par un environnement sécurisé.

Vous ferez office d’autorité en matière de conception, en défendant l’architecture auprès des parties prenantes de l’infrastructure et de la sécurité en vous appuyant sur des preuves plutôt que sur des affirmations. Pour ce poste, vous devrez faire preuve d’une expertise approfondie, collaborer avec l’équipe et la diriger pour assurer l’atteinte de ses objectifs. Vous serez responsable des décisions de l’équipe, collaborerez avec plusieurs autres équipes et contribuerez aux décisions clés. De plus, vous apporterez des solutions à des problèmes touchant plusieurs équipes. Une maîtrise avancée de la stratégie relative aux plateformes de données et d’IA est exigée. Une maîtrise avancée de l’architecture d’infrastructure infonuagique est recommandée.

Vous serez titulaire de l’architecture de référence de l’état cible de données à tous les niveaux de plateforme. Vous dirigerez les phases de découverte et de définition de l’architecture, notamment l’inventaire des sources de données, leur classification et la hiérarchisation des cas d’utilisation. Vous devrez prendre et documenter les décisions relatives au choix des composants, de manière à ce que chaque sélection soit justifiable en ce qui a trait au soutien, aux correctifs et à la charge opérationnelle. Vous dirigerez le travail technique des membres des équipes chargées de la plateforme, des données et de la sécurité, et vous trancherez les compromis de conception lorsque l’environnement sécurisé impose des contraintes au modèle envisagé.

Vous vous épanouissez en guidant des équipes pour transformer des défis complexes liés aux données en solutions évolutives, efficaces et sécurisées qui propulsent le succès de l'entreprise. Vos compétences exceptionnelles en matière de communication vous permettent de combler le fossé entre les équipes techniques et les parties prenantes de l'entreprise, en veillant à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans le respect du cahier des charges et avec la plus grande qualité.

Les tâches :

• Diriger la solution technologique, l'architecture et la livraison d'applications de données de grande envergure et/ou complexes à cycle de vie complet dans des paysages de type infonuagique, hybride et sur site.

• Concevoir et assembler de solides pipelines de données au moyen d’une architecture, de techniques et d’outils évolutifs afin de produire des structures de données de qualité supérieure.

• Concevoir des solutions de données, structurer des projets de transformation des données, élaborer des schémas de solutions et des plans de modernisation/migration des données, documenter et présenter des recommandations aux clients et/ou aux parties prenantes.

• Mettre en place des modes de traitement de données plus rapides et intégrer une logique opérationnelle complexe compatible avec les cadres de diffusion en continu quotidienne ou en temps réel.

• Renforcer l'automatisation et l'évolutivité des ensembles de données complexes en fonction des besoins analytiques du client, notamment la mise à disposition de données structurées pour l'analyse opérationnelle, l'extraction quotidienne de données indispensables à l'exploitation et à l'exploration des données, ainsi que la transformation des données à des fins d'intelligence appliquée afin de permettre la création de visualisations de données percutantes.

• Mener des actions commerciales et des activités de développement proactives, telles que les réponses aux appels d'offres, le recrutement, etc.

• Poste hybride.

· Ce qu’il vous faut :

o Au moins 8 ans d'expérience en mise en œuvre d'architectures et de solutions de données modernes, nécessaires à la création d'une plateforme de données d'entreprise évolutive et sécurisée.

o Au moins 5 ans d'expérience en fourniture et mise en œuvre de solutions de données et d'analyse sur Azure, AWS, Google Cloud ou une infrastructure sur site, à l'aide de services adaptés apportant de la valeur au client.

o Solide expérience pratique en mise en place de pipelines de chaîne logistique des données, par exemple avec Spark, Kafka, les solutions Medallion d'architecture et d'orchestration.

o Expérience en développement ou migration de charges de travail Spark sur site vers l’infonuagique.

o Certification d'architecte de solutions dans l'une des plateformes infonuagiques Azure, AWS ou Google Cloud.

o Un baccalauréat ou la réussite d'un programme collégial en informatique ou un domaine connexe.

o L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

o L'admissibilité à la cote de sécurité de niveau secret canadienne est exigée.

Points supplémentaires :

· Expérience préalable en consultation ou en prestation de services aux clients.

· Expérience en fourniture et mise en œuvre de solutions de données et d'analytique sur des infrastructures sur place en utilisant les services appropriés pour apporter de la valeur au client.

· Diplôme de deuxième cycle.

#LI-NA-FY25

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle 99450 Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $131,700 to $278,100

Ottawa, Ontario

Montreal, Québec

Toronto, Ontario

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.