Cadre commercial, plateformes Workday
Accenture
Calgary, AB-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on February 27th, 2026
-
Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
Votre profil :
Vous êtes une personne spécialisée dans la vente orientée sur la croissance ayant réalisé un impact positif sur l’expansion d’une entreprise. Vous connaissez et avez géré toutes les phases d’un cycle de vente, incluant la validation et la vente elle-même en appliquant les procédés et l’expertise technique. Vous développez des relations avec les principaux acheteurs et gestionnaires des clients, nouveaux et établis, en offrant un cadre et une feuille de route qui se démarque en tirant profit des technologies infonuagiques les plus récentes.
En tant que gestionnaire principal, Capture des ventes, vous serez responsable de l’élaboration, de la vente et de la conclusion de marchés d'envergure, qu'il s'agisse d'un service unique ou de plusieurs services. Conclure des marchés qui se traduisent par une croissance rentable des ventes en pilotant les débouchés depuis la validation jusqu'à la conclusion de l'affaire grâce à des compétences approfondies en matière de processus de vente et à l'expertise des offres d'Accenture. Vous jouerez un rôle dans l’origination de marchés en plus de la validation, de l’élaboration, de la vente, de la négociation et de la conclusion.
Les tâches :
Créer des solutions adaptées à des problèmes et des marchés complexes qui nécessitent une connaissance approfondie des besoins du client acheteur.
Interagir avec les gestionnaires principaux chez les clients et au sein d’Accenture, déterminer les stratégies de vente, développer des stratégies de contact pour les clients et les relations à la clientèle, et mettre en œuvre les meilleures stratégies et pratiques de transformation Workday.
Avoir de la latitude dans la prise de décision et la définition des objectifs et des approches pour les mandats critiques.
Travailler au sein de vastes équipes et diriger les activités particulières des équipes de ventes.
Des déplacements peuvent être nécessaires pour ce poste. Le taux de déplacement variera de 25 à 100 % selon les besoins opérationnels et ceux des clients.
Ce que nous offrons
Vous ferez partie d’une équipe diversifiée et vivante au sein de la communauté mondiale d’Accenture; des équipes qui repoussent les limites des nouvelles capacités d’affaires, de technologie émergente et de services, partageant leurs expériences et les leçons apprises. Vous aurez l’occasion de grandir dans un environnement où vos idées sont prises en compte, et où votre voix est entendue.
Chez Accenture, vous aurez la possibilité de travailler sur des projets importants et innovants en disposant des technologies les plus récentes et des meilleures pratiques de l’industrie, comme l’architecture guidée par les événements et la conception axée sur les domaines.
Accenture investira continuellement dans votre apprentissage et votre croissance. Vous aurez l’occasion de travailler et d’apprendre auprès de professionnels chevronnés d’Accenture. Nous sommes déterminés à soutenir vos efforts de développement en matière de technologie, de vente et de certifications.
Vous baignerez dans la conception et la mise en place de solutions centrées sur l’humain afin d’aider à résoudre des défis complexes avec les plus grandes entreprises au monde.
Ce qu’il vous faut :
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Au moins 8 ans d'expérience en conclusion ou acquisition de nouveaux contrats de services techniques Workday dans divers secteurs.
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Expérience en vente ou en prestation de services de transformation Workday (HCM, Financials, Adaptive Planning, Prism Analytics).
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Compréhension des cycles de mise en œuvre Workday, des cas de valeur et des points de risque du programme.
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Au moins 2 ans d’expérience en ventes directes d'une valeur de plus de 10 M$, de préférence.
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Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.
Points supplémentaires :
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Excellentes relations au sein de Workday (équipes chargées des produits, des ventes).
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Compétences approfondies ou excellente compréhension dans un domaine de Workday : HCM, Financials, Adaptive Planning, etc. de préférence.
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Expérience de travail avec des clients G2000.
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Expérience en établissement et en gestion de relations avec les cadres supérieurs des clients.
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Capacité éprouvée, opérations au sein d’un environnement axé sur le travail d’équipe.
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Engagement et esprit d’équipe et collaboratif démontrés dans un contexte professionnel, militaire ou civil.
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Niveau élevé d'énergie et d’attention, ainsi qu’une capacité à travailler dans des environnements exigeants chez les clients.
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Excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit; en anglais et en français) et entregent.
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Solides capacités en leadership, résolution de problèmes et prise de décision.
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Niveau incontestable d’intégrité, de crédibilité et de professionnalisme.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario $143,950 to $193,950
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Requirements
undetermined
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