Benefits
- Accommodation
- Cafeteria
- Coffee
- Competitive salary
- Dental insurance
- Free parking
- Insurance
- Medical and paramedical expenses coverage
- Pension plan
- Reimbursement for kilometres travelled
- Vacation
- Salary To be discussed
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Full time
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Permanent job
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Day shift work
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Published since 9 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
** Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Dans le cadre de la mise en production de la Mine Géant Dormant, une mine conventionnelle souterraine, Mines Abcourt est à la recherche d’un Superviseur entretien.
Mines Abcourt offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans un environnement de travail créatif pour une personne qui aime les nouveaux défis.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision du Surintendant entretien, le Superviseur entretien doit planifier, organiser, diriger et contrôler les divers secteurs du département de l’entretien soit mécanique mobile et fixe, électrique et bâtiments. Il planifie le travail des employés sous sa supervision à l’aide de la carte de travail. Il est responsable de la supervision et de la coordination de l’entretien préventif du réseau de distribution électrique, du réseau de communications, des maintenances préventives ainsi que de l’entretien général des équipements mobiles et fixes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Travailler sécuritairement tout en respectant les lois, règlementations, procédures et politiques de l’entreprise et s’assurer que les mêmes standards sont respectés par son équipe ;
- Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail de ses secteurs ;
- Effectuer des visites quotidiennes à chaque poste de travail en surface afin de s’assurer de la conformité du travail effectué ;
- Utiliser la carte de travail comme outils de communication et de suivi des observations effectuées lors des visites et en assurer le suivi lorsque des actions sont requises ;
- S’assurer que les matériaux, les outils et les équipements soient en bonnes conditions, propres, bien rangés et utilisés de la bonne façon ;
- Assurer la réalisation des activités de préventions en fonction du calendrier et conformément aux standards du département et assurer l’exécution des correctifs ;
- Animer les activités reliées à la santé et sécurité au travail pour son équipe ;
- Maîtriser les procédures de travail, lois et règlements et s’assurer que les méthodes de travail utilisées sont conformes. Être habileté à proposer des améliorations lorsque requis ;
- Appliquer le programme de gestion des comportements lorsque requis ;
- Travailler en étroite collaboration avec les différents départements ;
- S’assurer que les divers registres sont remplis incluant le temps des travailleurs ;
- En cas d’incident et d’accident, participer activement aux enquêtes en colligeant l’information et en participant à l’élaboration des recommandations ;
- Toutes autres tâches connexes.
COMPÉTENCES REQUISES
- DEC en maintenance industrielle ou en automatisation et contrôle ou DEP en mécanique, en électricité ou en soudure ou tout autre domaine connexe;
- Posséder entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience pertinente en supervision;
- Modules I, II, III, IV, V et VII du travailleur minier (un atout) ;
- Connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
- Leadership;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Excellentes habiletés de communication;
- Bonne capacité d’adaptation;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Soucis du détail et de l’exactitude;
- Travail d’équipe et de coopération.
LIEU ET HORAIRE DE TRAVAIL
- Géant Dormant;
- 4/3, 10 heures par jour (horaire 7/7 de jour à prévoir au cours du premier semestre 2026);
- Modalités d’hébergement sur place et de déplacement offertes
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Diploma
undetermined
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
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