Technicien production

Benefits

Commitment to work-life balance

Company supplied uniform

Competitive salary

Employee assistance program

Employee referral bonus

Free parking

Life insurance

LifeWorks program

Remboursement d'abonnement à une activité physique

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Assurance collective médicaux et visuelTélémedecine

On-going training

Paid leave

journée payée lors de ton anniversaire

Registered retirement savings plan

Social activities organized by the company

Dîner des employés et Party des fêtes avec conjoint (e)

Travel Assistance

Vacation

Years of service recognition

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Description

Sous la responsabilité du contremaître, le technicien.ne de production est responsable d’effectuer les inspections avant livraison et les installations des différentes options sur les véhicules neufs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:.

• Vérifier les commandes et discuter avec le contremaître des travaux à exécuter ;

• Régler et réparer les bris mineurs ;

• Mettre à l'essai et ajuster les éléments selon les spécifications pour en assurer le bon fonctionnement ;

• Remplir les rapports pour consigner les défectuosités et les travaux exécutés ;

• Effectuer l’inspection des véhicules neufs (P.D.I.) ;

• Effectuer l’installation des options sur les véhicules neufs ;

• Effectuer toutes autres tâches connexes.

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Work environment

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Requested skills

FORMATION ET EXIGENCES

• Diplôme d'études secondaires
• Permis de conduire valide
• Excellente forme physique ( soulever charges de 50 livres)

 COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES 

• Autonomie, polyvalence et dynamisme ;
• Aptitude en communication;
• Capacité de respecter les échéanciers;
• Bonne capacité pour accomplir du travail physique
• Habileté à travailler en équipe
• Fiable et ponctuel

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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