Estimateur(trice)

Benefits

• Deferred profit sharing plan DPSP
• Deferred profit sharing plan DPSP

• Floating leave days
• Floating leave days

• Life insurance
• Life insurance

• Long-term disability insurance
• Long-term disability insurance

• Medical and paramedical expenses coverage
• Medical and paramedical expenses coverage

• Paid sick leave
• Paid sick leave

• Paramedic services
• Paramedic services

• Registered retirement savings plan
• Registered retirement savings plan

• Supplies
• Supplies

  Outils de travail fournis

• Telemedecine
• Telemedecine

• Travel insurance
• Travel insurance

• Years of service recognition
• Years of service recognition

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Description

Norgate Métal est une entreprise dynamique fondée par des experts de la construction de structures métalliques. Travailler chez Norgate Métal, c’est faire partie d’une équipe dynamique et fonceuse ! Vous y découvrirez des gens compétents et expérimentés, animés par un excellent esprit d’équipe.

Sous la supervision du chef estimateur, vous aurez à analyser les plans et devis. Déterminer et obtenir les informations manquantes pour développer la proposition. Faire les demandes de prix pour les produits et services externes, effectuer un relevé de quantité et préparer les documents de soumissions.

Norgate Métal offre un salaire très compétitif.

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Work environment

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Requested skills

Profil recherché :

-  FORMATION dispensée par l'employeur
-  Connaissance en lecture de plans sera considérée comme un atout
-  Formation dans un domaine technique ou professionnel pertinent ou expérience équivalente sera considérée comme un atout. 
-  Capacité d'analyse critique;
-  Anglais parlé et écrit fonctionnel, sera considérée comme un atout.

* Salaire très compétitif
* Assurance collective
* REER collectif
* Congés mobiles rémunérés
* Reconnaissance de l'expérience

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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